求職信的用詞語氣很重要
上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏,不要只寫敬啟者,否則會顯得太行貨。‧; 對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字,可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。
‧; 在第一段就要開宗明義,說明聘請消息的來源,及寫得明確有力,因?yàn)檫@一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文,及決定是否找你面試的關(guān)鍵。
‧; 文中必須突出自己的資歷及背景,如何符合應(yīng)征職位的要求,例如在以上應(yīng)征計(jì)算機(jī)程序員的.例子中,便要將自己在計(jì)算機(jī)方面的知識全部列出,以吸引雇主的注意。
‧; 簡介自己的背景時(shí),不要夸大其詞,吹噓自己的工作能力,寫一些與事實(shí)不符的數(shù)據(jù);同時(shí),也毋須妄自菲薄,過分謙卑,因?yàn)檫@樣雇主會覺得你缺乏自信,根本不會給予面試機(jī)會。簡言之,只要態(tài)度誠懇,言之有物便可以。
‧; 信中多以對方公司的利益為出發(fā)點(diǎn),例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn);相反,不要過分突顯自己的立場。
‧; 結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話,可加強(qiáng)誠意。
‧; 可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣,例如建立、熱衷、濃厚興趣等。
‧; 祝頌語不宜過于文縐縐,例如「敬祝時(shí)祺」等傳統(tǒng)用語,對現(xiàn)代人都顯得很陌生,若不慎拋錯(cuò)書包更會貽笑大方,故只要寫得有禮便可。
‧; 若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上,要清楚列明。
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