- 相關(guān)推薦
簡歷里什么最重要
1.量體裁衣特制簡歷
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明你對用人單位的重視和熱愛。
2.讓簡歷看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,我們一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。
3.讓簡歷內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切,簡歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。
4.力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
5.用數(shù)字說明問題
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就,遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%!
6.注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀!
7.寫上簡短小結(jié)
這是引起招聘者注意的好辦法!靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),但是最好與應(yīng)聘的職位相稱,不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。
【簡歷里什么最重要】相關(guān)文章:
簡歷最應(yīng)該“秀”什么11-08
人事經(jīng)理談簡歷什么最重要11-07
人事經(jīng)理談簡歷 什么最重要?11-07
簡歷:實(shí)用最重要11-07
簡歷“工作經(jīng)驗(yàn)”欄里你填了些什么?11-19
簡歷——“誠”字最重要02-15
最完整的簡歷11-07
面試機(jī)會 簡歷很重要?11-21
簡歷比你想得要重要11-23