物業(yè)助理簡歷模板
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
161 cm 57 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
23 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類：行政（人事）主管等、經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理助理等、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)助理等 |
| 工作年限： |
2 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
1500--2000 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
合生創(chuàng)展集團(tuán)（天津）有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-11 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政（后勤）主管 |
| 工作描述： |
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司行政事務(wù)管理計劃,并監(jiān)督實施；協(xié)助制定、完善、審核和落實公司各項行政規(guī)章制度和相關(guān)工作流程,并協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織推動各部門各項工作的正常開展；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)保障（包括：固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施的登記造冊、出入庫，辦公用品的采購、發(fā)放和使用；公司員工宿舍管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等）,保障公司有序運作；
3、制定并修繕《員工績效考核細(xì)則》，對各部門進(jìn)行差異性考核，提高了公司運行效率，同時調(diào)動員工的工作積極性；
4、負(fù)責(zé)各項會議的組織、對外接待及各項活動安排。如：接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及工作組成員；參與組織公司年會等。這些活動促進(jìn)了公司與當(dāng)?shù)卣暮椭C關(guān)系；
5、協(xié)助人事管線同事完成員工工資表的編制工作；并對國家相關(guān)勞動政策進(jìn)行分析、解讀，根據(jù)勞動法規(guī)制定最優(yōu)工資方案；
6、負(fù)責(zé)京津新城地區(qū)車輛調(diào)度中心的車輛調(diào)度工作，全面負(fù)責(zé)其行政管理及績效考核工作。合理安排京津新城地區(qū)各公司上下班、因公用車，以及完成緊急派車任務(wù)等；
7、全面負(fù)責(zé)酒店保安隊的'管理，落實酒店現(xiàn)場的安全文明施工工作；協(xié)助開發(fā)報建主管完成鍋爐房、消防設(shè)施等報建工作. |
| 離職原因： |
回廣州發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
康景物業(yè)集團(tuán)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
招聘培訓(xùn)主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司普通員工（行政編制）及保安員的招聘工作，對待入職員工進(jìn)行初核。如身體及心理素質(zhì)檢查、政審資料核實等；（招聘途徑：與當(dāng)?shù)�、省�?nèi)外勞動部門、人才市場、保安服務(wù)（中介）公司建立長期合作聯(lián)系機制，保證優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮；定期赴本地各區(qū)縣現(xiàn)場宣傳，加大招募力度的同時，也促進(jìn)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅姆睒s；等等）
2、負(fù)責(zé)入職員工的培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照公司《員工培訓(xùn)守則》等要求，根據(jù)相關(guān)案例及專業(yè)教材，對員工進(jìn)行公司理念、員工職責(zé)、專業(yè)技能、及突發(fā)事件應(yīng)急處理等培訓(xùn)工作，將員工打造成適合公司、適合部門、適合崗位的優(yōu)秀人才；
3、對新進(jìn)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考察，并將考察結(jié)果及時通知該部門管線領(lǐng)導(dǎo)，同時對員工表現(xiàn)很差或優(yōu)異的向公司人事管線領(lǐng)導(dǎo)匯報，查缺補漏，優(yōu)化員工素質(zhì)；
4、對公司員工的檔案進(jìn)行歸類存檔，隨時調(diào)用；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。 |
| 離職原因： |
尋求更大發(fā)展 | |
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