怎樣修改簡(jiǎn)歷
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編整理的怎樣修改簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。
概述你的職業(yè)經(jīng)歷
現(xiàn)在開始寫簡(jiǎn)歷。如果你是想換工作，你需要確定一個(gè)清晰的目標(biāo)來(lái)作為你簡(jiǎn)歷的開篇，你不要指望繁忙的經(jīng)理人自己來(lái)弄明白你的目標(biāo)。用這章來(lái)闡述你從你上一份工作學(xué)到的能用到目標(biāo)工作的關(guān)鍵技能。強(qiáng)調(diào)你如何幫助組織，而不是你想從一份工作里得到什么。
下面是簡(jiǎn)歷（關(guān)于“求職目標(biāo)”的部分）在修改之前和之后的例子：
修改前：希望在一家面向未來(lái)提供成長(zhǎng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)的公司，找到一份有挑戰(zhàn)性的職位。
修改后：作為一個(gè)有活力、具備先進(jìn)專業(yè)學(xué)識(shí)的公眾節(jié)目主持人，希望能利用這些優(yōu)勢(shì)，以一個(gè)電腦指導(dǎo)員的身份，找到一份初級(jí)軟件銷售職位。
如果你想在你現(xiàn)在工作的領(lǐng)域找到一個(gè)新職位，就寫一份引人注目的職業(yè)經(jīng)歷，你可以用有吸引力的句子來(lái)強(qiáng)調(diào)你經(jīng)驗(yàn)的廣度和你帶給新職業(yè)的價(jià)值。
找到你的簡(jiǎn)歷聚焦點(diǎn)
在你開始更新你的舊簡(jiǎn)歷之前，你需要澄清你的職業(yè)目標(biāo)。如果你的職業(yè)目標(biāo)在你的簡(jiǎn)歷上面沒(méi)有清晰的體現(xiàn)，那簡(jiǎn)歷就不能擔(dān)當(dāng)起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業(yè)興趣，建議你寫多寫幾個(gè)版本，而不是做一份適合所有工作的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。
如果你在尋找你的職業(yè)目標(biāo)方面有困難，你可以向一些職業(yè)發(fā)展專家求助。
調(diào)查你的目標(biāo)工作
在你的初步寫定你的簡(jiǎn)歷之前，徹底調(diào)查你目標(biāo)工作的情況，這點(diǎn)對(duì)于那些已經(jīng)工作過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)尤為重要。去找你目標(biāo)工作所在的行業(yè)，跟這些行業(yè)人士交流一下，然后在網(wǎng)上搜索這個(gè)職位，調(diào)查這個(gè)職位的任職資格（雇主認(rèn)為你需要具備哪些資質(zhì)才能勝任該工作）。如果你是跳槽，這樣去做（職位調(diào)查）可能會(huì)觸發(fā)你去繼續(xù)學(xué)習(xí)（以獲取資質(zhì)）的靈感。
著重強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)
為了能最大限度的獲取面試機(jī)會(huì)，在現(xiàn)在的求職市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，你的簡(jiǎn)歷必須有一種業(yè)績(jī)導(dǎo)向。避免簡(jiǎn)單的老調(diào)重彈的職位描述，用細(xì)節(jié)描述你所做出的努力，用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。
如果你是人事經(jīng)理，下面那種你認(rèn)為更有競(jìng)爭(zhēng)力？
修改前：負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位
修改后：通過(guò)熟練的跨平臺(tái)保養(yǎng)，為350名遠(yuǎn)程用戶改進(jìn)系統(tǒng)正常運(yùn)作時(shí)間，使比率從91%提高到99.9%
對(duì)任何一個(gè)你所申請(qǐng)的職位，多用動(dòng)詞和短語(yǔ)去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻(xiàn)的，譬如削減成本，產(chǎn)生收益，改進(jìn)服務(wù)，優(yōu)化流程，解決問(wèn)題并節(jié)省時(shí)間，用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)來(lái)支持你（對(duì)自我技能）職業(yè)生涯規(guī)劃的描述。
校正和試投簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷一定要做到完美。仔細(xì)校對(duì)你的簡(jiǎn)歷，以使語(yǔ)法恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士，向人事經(jīng)理尋求一些反饋，特別是在目標(biāo)領(lǐng)域，關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競(jìng)爭(zhēng)力。
重新設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷
你的舊簡(jiǎn)歷是否已像1970打印出來(lái)的東西？為了讓你的簡(jiǎn)歷從簡(jiǎn)歷堆里脫穎而出，用word重點(diǎn)處理你的優(yōu)勢(shì)，比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號(hào)、具有吸引力的字體等——但不要過(guò)度——讓你的簡(jiǎn)歷給人留下一個(gè)與眾不同的印象。如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)沒(méi)有信心，你可以咨詢相關(guān)的簡(jiǎn)歷專家，或者你周圍有才干的朋友。
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