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六大簡(jiǎn)歷投遞技巧

時(shí)間:2024-02-16 08:49:30 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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六大簡(jiǎn)歷投遞技巧

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái),需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的六大簡(jiǎn)歷投遞技巧,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

六大簡(jiǎn)歷投遞技巧

  一、投遞簡(jiǎn)歷的渠道

  有人問(wèn)是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边是自己發(fā)郵件好呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷。這樣做的好處是:

  1、HR不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。

  2、應(yīng)聘什么職位一幕了然。

  3、可以得知您獲悉職位的渠道。

  4、企業(yè)的網(wǎng)站都有自己的風(fēng)格,HR對(duì)這樣看簡(jiǎn)歷很習(xí)慣。

  二、投遞簡(jiǎn)歷的信箱

  提示一下大家,求職進(jìn)程中要注意處處體現(xiàn)自己的職業(yè)化和專業(yè),就是一個(gè)發(fā)郵件的郵箱也有大學(xué)問(wèn)。首先,在、發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),用自己的郵箱。要使用穩(wěn)定性比較好的郵箱。再次,郵箱的ID要簡(jiǎn)單易于記憶。

  三、郵件的標(biāo)題

  如果企業(yè)在招聘的時(shí)候已說(shuō)明用哪種格式,盡量照著做,因?yàn)檫@是初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。HR一天收到有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”等等,那么你的簡(jiǎn)歷很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上您應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門(mén)別類的去篩選。最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字,這樣便于HR再次的審核您的簡(jiǎn)歷。

  標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題:職位—姓名—要求的工作地點(diǎn)。其實(shí)很簡(jiǎn)單:把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好。如果您有比較明顯的優(yōu)勢(shì),或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富可以這樣寫(xiě):您要申請(qǐng)的職位—您的姓名—8年工作經(jīng)驗(yàn)。

  四、申請(qǐng)的職位

  寫(xiě)清楚你要申請(qǐng)的職位,最好按公司招聘說(shuō)明中的寫(xiě)。不要擅自發(fā)揮,就算其工作內(nèi)容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。另外一點(diǎn)是:清楚您要做什么職位。不要在同一家公司投遞多個(gè)職位,尤其是不相近的職位。

  五、郵件的形式

  簡(jiǎn)歷郵件最好直接把正文粘貼上去,不要用附件。為什么不要把簡(jiǎn)歷放在附件中呢,原因有:

  1、HR每天要看大量的簡(jiǎn)歷,要是打開(kāi)你的郵件后發(fā)現(xiàn)要再打開(kāi)附件才能看到你的簡(jiǎn)歷,那么你很可能就被淘汰了。

  2、有些招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)不要用附件,如果您還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果您連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,那怎么能證明您在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要您把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

  六、附件簡(jiǎn)歷

  但在有些時(shí)候一定要用到附件的時(shí)候可以這樣做:

  1、一定要寫(xiě)求職信。這樣可以顯出您的誠(chéng)意。在求職信中一般是說(shuō)自己如何知道該職位信息的,要應(yīng)聘哪個(gè)職位,為什么要應(yīng)聘該職位,自己有些什么優(yōu)勢(shì)等等,然后請(qǐng)HR閱讀附件簡(jiǎn)歷而已。

  2、附件的名稱要起好,便于HR直接下載保存。附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”,方便HR直接下載保存,而后又能方便地查閱到您的簡(jiǎn)歷。

  經(jīng)常我們發(fā)了很多簡(jiǎn)歷但都沒(méi)有回應(yīng)?并不是能力不夠,而是您的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被閱讀,這可能是自己造成的。也可可能是我操制不了的因素,但我們要學(xué)會(huì)控制自己的問(wèn)題,增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子,不要被動(dòng)的等著別人的挖掘,自己就要努力露出地面!

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