新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板
正常來講，自我鑒定即為自我總結(jié)，自我鑒定就可以促使我們思考，讓我們一起認(rèn)真地寫一份自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板，歡迎大家分享。
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板1
我于X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xxxx工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心跟進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，跟公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而跟睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展跟進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)跟同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)跟不足：
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性跟創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作跟學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心跟自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心跟進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好跟熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板2
光陰似箭、日月如梭。一載而過，遙想畢業(yè)七月，別宴已盡，離歌隨起，斷橋孤山今朝別，老燕銜得新泥回，問君何時(shí)載譽(yù)歸？兩思量，不覺淚滿行。一載，死了沖動(dòng)、生了沉思；多了考慮，少了隨意；長了淡定，短了思緒；厚了書卷，薄了研墨。
回想這一年，看了13本書與房地產(chǎn)相關(guān)書籍：從三本建筑識(shí)圖書籍到《項(xiàng)目報(bào)建手冊(cè)》，《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》到《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》，兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)書籍，《問鼎房地產(chǎn)》到《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》、《房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)管理模式與機(jī)制研究》�？吹迷蕉�，覺得我要走的路越長，我要干的事越多。
同時(shí)，還做了幾個(gè)小課題：從西安高新區(qū)重點(diǎn)房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研到響堂村項(xiàng)目盈利測(cè)算，世紀(jì)小區(qū)項(xiàng)目投資流量跟蹤分析到世紀(jì)小區(qū)項(xiàng)目蓋章看流程，美國二戰(zhàn)后城市化進(jìn)程“反中心化”——中國思考到西安報(bào)建流程圖，房地產(chǎn)開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（一級(jí)節(jié)點(diǎn)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)規(guī)范思考）到西安市房地產(chǎn)稅負(fù)。做得越多，覺得我要懂的知識(shí)越多，我要積累的越多。到目前為止，有的課題還沒有完成，我想，作為一個(gè)畢業(yè)生，能夠在項(xiàng)目上腳踏實(shí)地的.跟蹤幾個(gè)項(xiàng)目是非常必要的，這里非常感謝公司給畢業(yè)生提供的平臺(tái)。
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板3
3個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這3個(gè)月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。
記得剛來的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜�，周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位�，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對(duì)erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報(bào)表的編制工作。雖然每天的報(bào)表編制比較機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場(chǎng)部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實(shí)這些工作其他部門可以獨(dú)自完成，但是他們對(duì)于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時(shí)間更多，如果我花一個(gè)小時(shí)能為他人節(jié)約2個(gè)小時(shí)，這件事是值得做的。
在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實(shí)習(xí)任務(wù)，同時(shí)要監(jiān)控其委托xx款的情況。在12個(gè)人當(dāng)中我被安排到第1個(gè)去，當(dāng)時(shí)還有些不太愿意，因?yàn)槟菚r(shí)候才來公司不到1個(gè)月，是12位員工中進(jìn)公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比有更好的適應(yīng)能力，隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時(shí)間了解了專營店的知識(shí)。在實(shí)習(xí)過程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托xx款的任務(wù)。在實(shí)習(xí)后，將自己的實(shí)習(xí)體會(huì)寫成了1篇30多頁報(bào)告，同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開了個(gè)頭，無論在工作上還是生活上。
12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負(fù)責(zé)選手們的吃，住，行。在整個(gè)過程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時(shí)間觀念，只要自己想著去等別人，就不會(huì)存在別人等你的情況了。第二，對(duì)困難要估計(jì)充分，因?yàn)楹芏嗤话l(fā)事情是讓人措手不及的`。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會(huì)碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。
同時(shí)，也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足，特別是對(duì)銷售結(jié)算這塊還不能做到100％的胸有成竹，其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉，去沉淀，這3個(gè)月中，專營店實(shí)習(xí)就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方。
轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板4
加入公司已經(jīng)整整三個(gè)月時(shí)間，我不在是過去那個(gè)一直都站在工作崗位上操勞的人，我已經(jīng)成為了公司的一個(gè)正式成員，我回過自己工作的階段，反思值的成功與不足。
與我一同進(jìn)入公司的人有很多，大概有二十多人，每個(gè)人都比我優(yōu)秀，比我更加杰出，他們的工作能力也都很高，就我是一個(gè)簡單扼工作人員，每天掙扎在溫飽線上，為了改變自己的情況，也為了追求更高的人生我開始奮力工作我清楚的知道自己的對(duì)手競(jìng)者有多強(qiáng)，所以我只有比他們做的更多才行，我需要加大自己的努力，堅(jiān)持每天做到加油，我把別人休息的時(shí)間都用在了工作中，我把自己每天的努力的用到了實(shí)處，不敢放棄，也沒有時(shí)間放棄，我需要一直堅(jiān)持，一直努力下去，去為那不可能去博得一線機(jī)會(huì)，去為最后的成功過付出更大的堅(jiān)持。
我總是做著簡單的工作，做著微不足道的事情，雖然細(xì)微，但是卻是最高興也最有意義的事情，我不認(rèn)為自己比他人差，差的只是時(shí)間，差的只是努力，我離開學(xué)校的`時(shí)間要比他人更短，所以我就打算喲更大的努力去付出從不在乎自己有多忙碌只希望自己可以做得更好，我每天加持加班工作，每天都堅(jiān)持到崗位上，不給自己任何借口，不給自己找理由，始終做著一家事情，就是要堅(jiān)持做下去。
與我同來的一些人已經(jīng)有人離開，也有人進(jìn)入到了正式崗位，而我作為面試成績最差的人，我有足夠的能力去改變?nèi)ゼ訌?qiáng)自己的建設(shè)，去做好其他人沒有做到的任務(wù)，自己給自己添加更多的義務(wù)。每天總是堅(jiān)守，把自己的規(guī)劃做好，把自己的任務(wù)彎沉，達(dá)到了基本的標(biāo)準(zhǔn)之后才會(huì)堅(jiān)持繼續(xù)。
不放棄任何的機(jī)會(huì)，不忘記任何的可能，總是做著自己力所能及之事，每天都有自己計(jì)劃和方案，有自己的任務(wù)目標(biāo)，前進(jìn)前進(jìn)走到最高處，是我的夢(mèng)想，我從不在意失敗，只在意自己是否努力是否盡全力，只要自己有一線可能做到，我就會(huì)一直去做，直到達(dá)成目標(biāo)，不管這個(gè)過程有多辛苦都會(huì)一直堅(jiān)持。
放棄很簡單，但是做好卻很難，一個(gè)不留意一個(gè)疏忽大意，就會(huì)給自己留下太多的遺憾，失望我嘗到太多，所以不想繼續(xù)了想要改變，想要重新開，畢竟如果自己一直這樣堅(jiān)持是不可能開創(chuàng)更大的成績的只會(huì)沉寂在失敗中，每次我工作前都會(huì)給自己加油打氣，給自己努力的信心，總要做沖在最前面的人，做不怕失敗的勇士，把自己的努力都用到實(shí)處。
新員工轉(zhuǎn)正自我鑒定模板5
作為公司剛剛轉(zhuǎn)正的一名新人，我在過去的的試用期主要從事公司人事部門的工作。雖然剛剛進(jìn)入公司，對(duì)公司人事部門的工作接觸的還不是很深。但是我也算經(jīng)歷過幾個(gè)月的人事工作，所以對(duì)公司的認(rèn)識(shí)工作也有了自己的理解和相關(guān)建議。我這幾個(gè)月工作最重要的不是我轉(zhuǎn)正成功，正式加入公司的人事部門，而是我作為公司新人在公司人事部門找到了屬于自己追求的東西。我雖然是第一次接受人事這份工作，但是通過進(jìn)入公司短短的工作時(shí)間里，我相信我會(huì)用自己方法將自己在公司人事部的工作做好。
我在公司人事部門的`工作主要是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的工作，培訓(xùn)工作不僅僅是對(duì)公司的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，更多的是對(duì)公司老員工的培訓(xùn)以及對(duì)相關(guān)職位的培訓(xùn)。
要想做好培訓(xùn)工作，必須要對(duì)公司有很深的了解，并對(duì)公司的每個(gè)職位都要十分的熟悉，只有知道了每個(gè)員工的工作職位才能更好的開展我們的培訓(xùn)工作。在公司員工在培訓(xùn)中，讓他們真正的學(xué)習(xí)到對(duì)自己的職位有價(jià)值的東西、可以幫助他們工作的知識(shí)技能、讓他們更好的為公司工作，帶動(dòng)公司的發(fā)展。所以從這些方面來看，我的培訓(xùn)工作是非常重要的，所以每當(dāng)我想到這里，我對(duì)待自己的培訓(xùn)工作就會(huì)變得嚴(yán)肅認(rèn)真幾分。
培訓(xùn)工作當(dāng)然不是我作為培訓(xùn)人對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，我工作要做的就是通過聯(lián)系好培訓(xùn)的講解人，可能是公司的優(yōu)秀老員工、也可能是公司的領(lǐng)導(dǎo)、還有可能是與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的專家，然后將信息上達(dá)下傳，并落實(shí)好相關(guān)是事宜。其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都是十分重要的，在培訓(xùn)工作中我也注意好每一步驟之間的銜接。如果其中的那一步做的不夠好，我們培訓(xùn)的內(nèi)容和精神都不能完美的達(dá)到培訓(xùn)目的，那么這次培訓(xùn)就等于是無用功。因?yàn)樗鼪]有發(fā)揮到它應(yīng)該有的作用，所以從上面看出，人事部的培訓(xùn)工作并不是一件簡單、能隨便完成的事情和工作。所以我對(duì)培訓(xùn)工作我需要學(xué)習(xí)的地方還是有很多很多的，我也應(yīng)該有作為公司新人的自覺，在之后的工作中還要認(rèn)真學(xué)習(xí)人事部門培訓(xùn)的相關(guān)事宜，將自己每天的培訓(xùn)工作落到實(shí)處，為公司配養(yǎng)一批專業(yè)、優(yōu)秀、有責(zé)任心的好員工。
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