寫簡歷的技巧7篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的寫簡歷的技巧，歡迎閱讀與收藏。
寫簡歷的技巧1
不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑。那簡歷應(yīng)該怎么寫呢?希望能夠幫到你。
寫簡歷的方法技巧一
調(diào)研、再梳理,最后才是做簡歷
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然,不知道自己應(yīng)該干什么,可以干什么,看到其他同學(xué)忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實收效并不大，找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
寫簡歷的方法技巧二
多用動詞和數(shù)詞,實踐情況具體化
建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時,最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調(diào)研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學(xué)到柯橋某8家企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研,進(jìn)行了問卷調(diào)查、企業(yè)參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文�！卑炎约涸诟鞣N活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。
寫簡歷的方法技巧三
“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學(xué)習(xí)情況一應(yīng)俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標(biāo)——具體應(yīng)聘的崗位,這是十分不利的，因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的'。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
寫簡歷的技巧2
IT人跳槽的多，所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷）。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的可能。 簡歷大概我們都寫過，只是有人寫的可能效果好一點有的差一點。曾經(jīng)見過不少人，雖然是才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫的不好可能也是個中因素之一。那么簡歷該如何去寫呢？
首先是要簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好�；镜膫�人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時間、所學(xué)專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的.尷尬（例如正在開會）。
其次就是寫你的工作經(jīng)歷了，這大概是整個簡歷中最重要的部分了。因為你以前從事的工作可以很好的說明你的各種能力。這也是大部分人感到最難寫的地方，因為也許你看來以前從事的工作很沒意思也不具挑戰(zhàn)性，或你只是承擔(dān)了一些瑣碎的工作，是一個很無足輕重的角色，實在沒什么可向人炫耀的。如果你這樣想，請先聽我講一個故事：我們的一位在美國留學(xué)的老兄，一個博士磕磕絆絆的讀了八年（一般都是五年）才勉強畢業(yè)。在找工作的時候，當(dāng)人家問到他為什么讀了八年時，他也覺得自己很差，所以覺得底氣不足，屢屢碰壁。但經(jīng)過自己的一個同學(xué)指點后，當(dāng)招聘單位再問到他這個問題時，他侃侃而談自己既要照顧家庭，又不能荒廢學(xué)業(yè)，還要打工掙錢。但自己堅強的意志和對家庭與學(xué)問的責(zé)任感使自己堅持下來，終于拿到博士學(xué)位。一番說辭讓老美大加贊賞，這樣有毅力又有責(zé)任感的人公司如果不要，必將是公司的損失。講這個例子的目的在于說明，任何問題都可以換個角度來看，包括你的工作經(jīng)歷。所以在寫你的簡歷的時候，你應(yīng)該努力去發(fā)現(xiàn)你自己的特點和優(yōu)點。至于如何換個角度來說，要依不同的情況來定，因為個人的情況不同，因此你可以聽聽你的朋友同學(xué)的意見，也許你能發(fā)現(xiàn)你自己的一個閃光點呢！
剩下的你可以寫寫你的教育經(jīng)歷，如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓(xùn)，還取得了許多證書，那么你可以在顯眼的地方把它表現(xiàn)出來。但如果你畢業(yè)于一所比較普通的學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩萬丈，也沒有參加過什么培訓(xùn)，那么你就可以將你的教育背景寫成：某某年畢業(yè)于某某學(xué)校，而用較大的篇幅的來體現(xiàn)你其他的優(yōu)點。你還可以寫寫你的特長，譬如你英語特別好，如果你想申請一個程序員的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術(shù)咨訊，如果你的文章寫的還行，這起碼可以表現(xiàn)出你寫文擋應(yīng)該沒問題。你應(yīng)該根據(jù)你申請職位的不同要求，盡量發(fā)現(xiàn)自己的特長，只要不欺騙就行。
總之，在寫簡歷時，在保證資料真實的情況下，你應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與特長并強調(diào)他們，學(xué)會換角度看問題。而將自己相對較弱的部分在簡歷表現(xiàn)上更加弱化。還有就是要根據(jù)不同的崗位準(zhǔn)備不同的簡歷，不能千篇一律，盡量突出自己適合某個崗位的特點！
寫簡歷的技巧3
如何寫求職信和求職信，表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動，沒有人會愿意招聘用人誰善于溝通。因此，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專業(yè)的外觀。
個人信
只要有可能，信件應(yīng)該給一個具體的人負(fù)責(zé)。在一般號召，會出現(xiàn)你不熟悉該公司，并閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣，“有關(guān)負(fù)責(zé)人”等詞不得對本函件有關(guān)的人。至于“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠(yuǎn)或冒犯你的人讀信。
如果有必要，電話查詢，去圖書館或網(wǎng)上的名稱和標(biāo)題招聘搜索。還確定了正確的拼寫。記住，招聘經(jīng)理一直在尋找的與眾不同的人。花時間來發(fā)現(xiàn)的負(fù)責(zé)人，也許有一天你會成為那種人。
自然
語言和句子要簡單明了。聽上去不象其他人，特別是使用你的東西從來沒用過的話，（你可以書面濫用）令人費解的句子，也許你想留下深刻的印象，但結(jié)果是很難理解的。寫為你說話。的聲音，但沒有正式的語氣生硬。語言簡單明了，不依賴字典。至于你的簡歷，生動的詞造句，功能強大。
具體內(nèi)容
在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的`簡歷感興趣的人，但求職信只是一個不重復(fù)引進(jìn)和恢復(fù)。記得要回答這個問題：“為什么我應(yīng)該聘用這個人嗎？”避免使用的意見書，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個普通的人�！比绻愕男藕推渌艘粯樱銓⒑茈y做出自己。
正語調(diào)
不要抱怨你的老板，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因為沒有人愿意誰招人有這種態(tài)度。但不要覺得你乞求一份工作，招聘經(jīng)理可能會疑惑為什么你會這么絕望。
要自信但不傲慢
合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做的事。不要夸大事實。為了解釋為什么你認(rèn)為公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌，您和您的朋友之間的專業(yè)可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌。
高效
不要浪費時間在不重要的細(xì)節(jié)。要尊重招聘時間，以確保每一句話在信中解釋為什么你的公司是相關(guān)的，你將如何達(dá)到公司的要求，以及如何聯(lián)系您的詳細(xì)說明在未來的興趣。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果您還發(fā)送類似的信給幾個公司，以確保了相應(yīng)的變化，以滿足該公司。沒有公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細(xì)閱讀每一個字母，然后簽署。
記得告訴招聘人員聯(lián)系你的方法。給出的電話號碼必須有某種聯(lián)系或電話錄音。如果可能的話，寫的電子郵件地址。不要等待招聘的決定。
在信中，你應(yīng)該期望和可能采取的行動。例如，不要寫在這段時間結(jié)束的話“期待你的答復(fù)。”
證明
檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾次。印刷和語法錯誤很大程度上反映了你的態(tài)度。不要依賴于處理器的拼寫完全正確的;
如果使用“有”而不是“他們”，處理器是查不出來。備用一個詞用法詞典和語法手冊。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者將被視為申請信。
適度包裝
簡歷和求職信同書面申請，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會讓人感覺更專業(yè)。將更多的與打印機清潔，文章就沒有標(biāo)記和污漬。
寫簡歷的技巧4
針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
突出要點
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的.章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。
注意細(xì)節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實到實處。
寫簡歷的技巧5
1、遵守格式
如果雇主以某種方式了解你的基本信息，請?zhí)峁┮环輼?biāo)準(zhǔn)格式的簡歷。如果你感覺麻煩不修改格式，雇主也會嫌麻煩不讓你來面試。
2、避免錯誤
避免在主題、樣式、基本信息、語法、拼寫和布局上出現(xiàn)錯誤。草率的簡歷很容易被淘汰。發(fā)送簡歷之前多檢查幾遍，最理想的做法是讓你信任的朋友再檢查一遍。
3、強調(diào)你的成就，而不是你的頭銜。
現(xiàn)在，連廁所清潔工都有花里胡哨的頭銜。有時候頭銜不能打動人，關(guān)鍵是你的成績。
4、積極向上
我們都經(jīng)歷過挫折和失敗，但這些要等到面試的時候再談。在你的簡歷上，你必須盡最大努力去獲得面試機會。不要否認(rèn)上一個工作，如果你是那種抱怨前任老板的人，就不會有人再雇用你。
5、展現(xiàn)你的相關(guān)能力
每個人都會說自己精力充沛、有決心、有團(tuán)隊精神、有很強的辦事能力等。與其費口舌，不如談?wù)勀阕鲞^的事情，比如"組織上千人的.會議，三年內(nèi)把部門利潤翻一番，帶領(lǐng)我的運動隊贏得勝利�！�
6、說實話
有經(jīng)驗的面試官很快就會發(fā)現(xiàn)求職者的謊言和吹牛的地方，即使你能獲得這份工作，提供一份假簡歷肯定也是被解雇的一個重要理由，這不值得冒險。
7、量身定制簡歷
強調(diào)招聘所需的經(jīng)驗和能力。然后寫一封求職信，解釋為什么你對這份工作感興趣，為什么他們應(yīng)該對你感興趣。這意味著你對招聘方了解很多，你是他們真正的合適人選。
8、避免不必要的細(xì)節(jié)
不相關(guān)的信息很可能會毀了你。個人喜好是一個典型的領(lǐng)域，人們通常會在這里寫自己的興趣愛好，但事實上，人們并不是對此一無所知，或者寫了許多與工作完全相關(guān)的興趣和愛好。
9、注意你的語言
消極的語言是無聊的，浮夸的語言又使人感到不可靠，聽起來像騙人。如果你寫求職信，要基于事實而不是騙人。
10、跟進(jìn)
根據(jù)你的簡歷可能會出現(xiàn)的任何細(xì)節(jié)都做好準(zhǔn)備，以防突然的“襲擊”。
寫簡歷的技巧6
1、展示特長與技能
企業(yè)重視學(xué)歷的同時，更加重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業(yè)的大門了。所以，對于沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。
2、自我評價
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及自己在學(xué)校里學(xué)到的東西，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
3、記錄你參加過的社會實踐以及實習(xí)經(jīng)歷
這些社會實踐和實習(xí)經(jīng)歷就是應(yīng)屆生最真實的“工作經(jīng)歷” 。應(yīng)屆生要把在社會實踐和實習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到的.東西寫在簡歷上，讓用人單位看到你的成長。
4、寫好求職信
在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。
表明你的求職意向，簡要說明你在這個領(lǐng)域的優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很多時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機會。
5、給個人簡歷“瘦身”
如果你尋找一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。因為一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷。但精簡的簡歷比較難寫。所以你可將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
寫簡歷的技巧7
1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力
在撰寫簡歷時，求職者必須對目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)
求職者應(yīng)該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個客觀和清晰的認(rèn)識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來突出重點。
3、重點突出，表達(dá)準(zhǔn)確
求職者在描述工作經(jīng)驗時，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。對于有經(jīng)驗的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經(jīng)驗而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績
無論你的工作經(jīng)驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個職位的績效關(guān)鍵點是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請職位的'關(guān)鍵考核點，并在簡歷中有針對性、中肯充實的方式展示自己的業(yè)績。
寫一份有競爭力的簡歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點是贏得理想面試機會的關(guān)鍵之一。
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