簡歷—不簡單的“臉”
從學生的角度來看,就招聘的程序來說,第一步就是篩選。那么篩選靠的是什么來判斷?就只有簡歷。因此將自己的簡歷盡量做得和別人不太一樣,就可以突出一下自己,為自己增加一層機會。
在采訪中,看到學生們早早地準備了各種款式的簡歷,其中一些可謂是用心良苦,貴大一位學生花了五天時間反復修改制作了一份別致的簡歷,打印紙張用的是質感非常不錯的羊皮紙。而這份簡歷字體的設計也比較講究:淡雅的風格、飽滿的色彩和一些小底紋小插圖的點綴,無不體現(xiàn)出對每個細節(jié)的重視。
簡歷雖然在設計制作上各不同,但目的都只有一個,就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點兒機會。
對于簡歷,學生如是說:
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個環(huán)節(jié)不慎,別人就會把你Pass掉。
3、我們需要在這點上多花些時間,作為學生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡歷,就大概修改了前后有一個星期,還請了很多老師、朋友參考,提提意見。
鑒于簡歷在招聘活動中所起的重要作用,許多人不僅在質的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。畢業(yè)班的何峰同學有美術專長,為了適應不同的招聘單位,他的簡歷已經(jīng)花了三個多星期的課余時間。先給出一個底圖,然后在一個比較淡雅的底圖上面,開始寫自己的一些簡歷內容。按照自己就業(yè)意愿,他總共設計了三種樣式。一種黑白的,一種彩色的,還有一本作品集。除了精力上的投入,他還得花一筆錢來印制。他算了一筆帳:黑白的要印15份,共60元;彩色的每頁要15元,共375元。而他的作品集則更貴,要花650元,三項加起來,總開支達1085元。對于簡歷的身價,負責招聘的人事經(jīng)理們是怎么看的呢?
對于簡歷,用人部門如是說:
1、簡歷其實可以說是人的一張臉了,但是一個人的臉其實是不能夠包括這個人的全部。所以基本上從公司的角度來講,看這整個簡歷是看它的質量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設計,大部分的簡歷在內容實質上可說沒有什么獨特的個性,往往是同一個專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學生寫的簡歷就像出自一個,往往是同一個專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學生寫的簡歷就像出自一個人。
3、如果你應聘的是設計師的話,當然就希望你的簡歷設計得非常精彩,做得要很有個性,這樣才能夠完整表達出你對設計理念的把握。
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