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關于寫簡歷與面試的一點心得
今天有個朋友要寫簡歷，向我咨詢了一點意見；不敢說自己是專家，但是的確積累了一定的經(jīng)驗；希望能與大家分享。
先談簡歷。簡歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因為它簡單。
不是開玩笑的，因為你的簡歷基本上是沒有人看的，（陪你一起哭一會兒，嗚嗚）。我自己做過面試者，所以基本上也有一點體會。最先拿到了應聘者的mail或者信件，就開始看他們的簡歷，無論他的簡歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過是學歷以及工作經(jīng)驗，難得看看有點什么證書什么的，總的來說一份簡歷花去的時間不會超過2分鐘。在審核簡歷以前一般都有一個標準，有的在學歷上，有的在經(jīng)驗上，總之你不符合就沒有機會面試了。
綜上所述，我們不難看出簡歷的要訣在于簡潔明了。你要做到的就是突出那些重點的要素，讓刪選者能夠一目了然；要知道他們最討厭密密麻麻寫滿幾大頁紙，但都找不到那些信息的。對他們來說，這樣的簡歷說明應聘者的思路不清晰，完全有理由不看下去；當然，這樣的話面試機會也就沒有了。
在我看來，一份優(yōu)秀的簡歷就是能夠清楚地描述個人信息，點明你的學歷、工作經(jīng)歷及特長；如不放心，還可以在文章后段稍作詳細介紹。這樣一來，既可以不討人厭（反正在最后，你羅嗦一點也不一定留下壞印象），又可以防止遇到一些太有空、沒事情以看別人簡歷為樂的人。
再談面試。簡歷的制作只為換來一次面試的機會阿�。�！不過求職信沒有人回也很正常的，所以千萬不要灰心。就當自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了�。ㄔ徫业目诓粨裱裕�。
面試以前先要調(diào)整的是心態(tài)！千萬不要對一個找你去面試的公司抱太大的希望，這樣會影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說過：戰(zhàn)略上要藐視對手，戰(zhàn)術上要重視對手�。ń^對的至理名言阿）結合具體事情來說就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準備，放下包袱；但具體的操作上你要做好很多功課，比如說這家公司的背景阿、業(yè)務內(nèi)容阿、自身長處與該公司合拍之處阿等等。千萬不要寄希望與即興發(fā)揮。沒有人能保證你面試那天一定能靈光閃現(xiàn)，好不容易得來的機會別白白浪費。
再談談面試失敗。有些人面試多次失敗以后就會產(chǎn)生障礙，或者對自己失去信心，這其實沒有什么必要。因為你如果有機會面試就足以說明你有能力去做這份工作，然而沒有被選中可能是有很多不可測的因素決定的。因為面試帶有極強的主觀性，所以事實上它是不科學的。估計去美國領事館面試過的人都能理解（偷笑）。面試者都有著個人喜好，你遇到和你相稱的就一拍即合了；不相稱的你再優(yōu)秀也白搭。我從來不相信一些面試書上的一些小tips（面試禮節(jié)還是很有用的）。他們有的教你要有個性，有的教你要謙虛…….你沒有辦法知道你會遇到的面試官喜歡什么，所以故意的做作也沒有必要。最終你要明白一個道理：沒有人能在短短的幾十分鐘內(nèi)完全了解你，他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。
總結，可能我說的是一些普遍的情況；并不能涵蓋所有類型的面試；但基本的東西還是不變的，希望以上說的對各位有所幫助。(關于寫簡歷與面試的一點心得
今天有個朋友要寫簡歷，向我咨詢了一點意見；不敢說自己是專家，但是的確積累了一定的經(jīng)驗；希望能與大家分享。
先談簡歷。簡歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因為它簡單。
不是開玩笑的，因為你的簡歷基本上是沒有人看的，（陪你一起哭一會兒，嗚嗚）。我自己做過面試者，所以基本上也有一點體會。最先拿到了應聘者的mail或者信件，就開始看他們的簡歷，無論他的簡歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過是學歷以及工作經(jīng)驗，難得看看有點什么證書什么的，總的來說一份簡歷花去的時間不會超過2分鐘。在審核簡歷以前一般都有一個標準，有的在學歷上，有的在經(jīng)驗上，總之你不符合就沒有機會面試了。
綜上所述，我們不難看出簡歷的要訣在于簡潔明了。你要做到的就是突出那些重點的要素，讓刪選者能夠一目了然；要知道他們最討厭密密麻麻寫滿幾大頁紙，但都找不到那些信息的。對他們來說，這樣的簡歷說明應聘者的思路不清晰，完全有理由不看下去；當然，這樣的話面試機會也就沒有了。
在我看來，一份優(yōu)秀的簡歷就是能夠清楚地描述個人信息，點明你的學歷、工作經(jīng)歷及特長；如不放心，還可以在文章后段稍作詳細介紹。這樣一來，既可以不討人厭（反正在最后，你羅嗦一點也不一定留下壞印象），又可以防止遇到一些太有空、沒事情以看別人簡歷為樂的人。
再談面試。簡歷的制作只為換來一次面試的機會阿�。�！不過求職信沒有人回也很正常的，所以千萬不要灰心。就當自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了�。ㄔ徫业目诓粨裱裕�。
面試以前先要調(diào)整的是心態(tài)！千萬不要對一個找你去面試的公司抱太大的希望，這樣會影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說過：戰(zhàn)略上要藐視對手，戰(zhàn)術上要重視對手�。ń^對的至理名言阿）結合具體事情來說就是：首先，你要做好這家公司不要你的心理準備，放下包袱；但具體的操作上你要做好很多功課，比如說這家公司的背景阿、業(yè)務內(nèi)容阿、自身長處與該公司合拍之處阿等等。千萬不要寄希望與即興發(fā)揮。沒有人能保證你面試那天一定能靈光閃現(xiàn)，好不容易得來的機會別白白浪費。
再談談面試失敗。有些人面試多次失敗以后就會產(chǎn)生障礙，或者對自己失去信心，這其實沒有什么必要。因為你如果有機會面試就足以說明你有能力去做這份工作，然而沒有被選中可能是有很多不可測的因素決定的。因為面試帶有極強的主觀性，所以事實上它是不科學的。估計去美國領事館面試過的人都能理解（偷笑）。面試者都有著個人喜好，你遇到和你相稱的就一拍即合了；不相稱的你再優(yōu)秀也白搭。我從來不相信一些面試書上的一些小tips（面試禮節(jié)還是很有用的）。他們有的教你要有個性，有的教你要謙虛…….你沒有辦法知道你會遇到的面試官喜歡什么，所以故意的做作也沒有必要。最終你要明白一個道理：沒有人能在短短的幾十分鐘內(nèi)完全了解你，他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。
總結，可能我說的是一些普遍的情況；并不能涵蓋所有類型的面試；但基本的東西還是不變的，希望以上說的對各位有所幫助。
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