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求職簡歷莫注水實習(xí)經(jīng)歷 被解雇得不償失
如今,各高校的應(yīng)屆生已經(jīng)開始四處找工作,在求職過程中,有一些畢業(yè)生求職心切,實習(xí)經(jīng)歷有“注水”現(xiàn)象。市人力資源和社會保障局的職場專家提醒,過度包裝求職簡歷只能適得其反。
多家企業(yè)的管理人士反映,現(xiàn)在畢業(yè)生簡歷中,子虛烏有或者被夸張過的實習(xí)經(jīng)歷經(jīng)常被堂而皇之地包裝在簡歷上。許多企業(yè)HR被書面資料所蒙騙,從而直接造成招聘效率下降。
在一次招聘會現(xiàn)場,一位計算機專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生遞上了一份寫有豐富實習(xí)經(jīng)驗的簡歷,想應(yīng)聘某家企業(yè)的計算機管理員。但是,在現(xiàn)場面試環(huán)節(jié),該應(yīng)屆生當(dāng)場就被單位退回,而失敗的原因則是:求職者只有理論知識無實際經(jīng)驗。后來經(jīng)過分析個中原因,得出的結(jié)論就是:實習(xí)經(jīng)歷“注水”。
職場專家提醒,應(yīng)屆畢業(yè)生有其特有的職場競爭力,企業(yè)更看重的是求職者的整體素質(zhì)和職業(yè)道德,實習(xí)經(jīng)歷并不是決定因素。簡歷包裝如果從適度演變成過度,即使一開始被單位錄取,在以后的工作中也很可能會被解雇,反而得不償失。所以,與其在簡歷中摻雜水分,不如加強自己的綜合素質(zhì),以從根本上增強職場競爭力。
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