應(yīng)聘簡(jiǎn)歷兩到三頁最合適
內(nèi)容過多會(huì)淹沒真正的閃光點(diǎn)
記者徐芳都市快報(bào)訊昨天下午1點(diǎn)，在和平國(guó)際會(huì)展中心參加2003年杭州市春季人才交流大會(huì)的500多家招聘單位已準(zhǔn)備打道回府，各種求職簡(jiǎn)歷散落在桌上，兩天下來，大多數(shù)簡(jiǎn)歷招聘人員都沒來得及看。
一建材公司的工作人員說，厚厚的簡(jiǎn)歷并不一定能吸引招聘人員的注意，“很多內(nèi)容都不必要，比如學(xué)校介紹、家庭關(guān)系、小學(xué)在哪里上的等。
在杭州一家燈具公司招聘人員的印象里，大多數(shù)學(xué)生都會(huì)在簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)一番，比如“本人性格活潑，工作勤奮”等，但看簡(jiǎn)歷時(shí)這些內(nèi)容很少引起相關(guān)人員注意。
簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)比較合適？人力資源管理部門普遍的.觀點(diǎn)是2到3頁。因?yàn)槊看握衅�，�?jiǎn)歷少說能收到二三十份，大企業(yè)則會(huì)有上百份，1份簡(jiǎn)歷一般只會(huì)看幾分鐘，所以以短小精悍最好，用最少的話把最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚就可以了。
至于簡(jiǎn)歷的外包裝及語言，招聘者認(rèn)為還是樸實(shí)無華最好�！昂�(jiǎn)歷有夸張的情況可以理解，但不能虛假，像‘給我一次機(jī)會(huì)，還你一個(gè)驚喜’之類的話，沒什么實(shí)際作用�！庇腥私ㄗh，簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，讀起來簡(jiǎn)潔直白。
此外，目前大多數(shù)應(yīng)聘者都只準(zhǔn)備一份相同的簡(jiǎn)歷，很少有人根據(jù)工作性質(zhì)投放不同的簡(jiǎn)歷，也很難使招聘人員眼見一亮。
【應(yīng)聘簡(jiǎn)歷兩到三頁最合適】相關(guān)文章：
交警應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板04-13
學(xué)校應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板02-14
工人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板04-08
簡(jiǎn)歷應(yīng)聘小技巧02-13
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷封面模板04-01