壓掉簡歷中的水分

　　“希望今天的西部大學(xué)生不要把‘寶’都押在個人簡歷上，而應(yīng)該全方位做好應(yīng)聘工作�！痹�2002年廣西畢業(yè)生寒假雙選會上，5年前也曾遭受簡歷“滑鐵盧”、如今正負(fù)責(zé)同望律師事務(wù)所人力資源管理的王前烽律師說。

　　王先生認(rèn)為，合格的簡歷只需要寫清以下重要內(nèi)容：個人姓名、聯(lián)系方式，應(yīng)聘崗位，工作經(jīng)歷（包括各種學(xué)�；顒咏�(jīng)歷），個人興趣、愛好。水分太多，太過花哨正是如今西部畢業(yè)生簡歷的通病。

　　“我們已經(jīng)接到155份簡歷，但合格的簡歷卻不過29份。那些把學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、課程成績、各種證明‘一網(wǎng)打盡’的簡歷，實在讓人窩火�！睆V西師范大學(xué)成人教育學(xué)院的副院長徐新常說。

　　返樸歸真的簡歷反倒令人印象深刻。不少學(xué)生為了搶奪用人單位的“眼球”，拼命把簡歷做得花里花哨，有的在封面設(shè)計各種抽象圖案，有的將散文詩般的語言堆砌在行文中，這讓用人單位覺得啼笑皆非。針對這一現(xiàn)象，未來時空策劃公司執(zhí)行總經(jīng)理付德生認(rèn)為：“畢業(yè)簡歷其實就是一份實用廣告，因人而異、突出個性固然重要，但核心內(nèi)容必然是與自己相關(guān)的有用材料�！�

　　電報式語言讓人一目了然。中南財經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)生小曾的簡歷只有短短的３頁紙，總共不過1200字。廣西人民出版社的鄭維寬編輯對這份簡歷卻格外留心：“應(yīng)聘簡歷就應(yīng)該言簡意賅，至于畢業(yè)的各種證書、各種獲獎證明，我們能夠在調(diào)取檔案的過程中自行查閱。這位同學(xué)的確把握了簡歷撰寫的關(guān)鍵�！�

　　更多的用人單位向記者表示：再復(fù)雜的簡歷也無法概括一個人的全貌，畢業(yè)生的簡歷無須過分強(qiáng)調(diào)個性。在獲得基本的資料之后，單位會自行與看中畢業(yè)生聯(lián)系進(jìn)行深入了解，到用人單位進(jìn)行實踐。上市企業(yè)南寧化工集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)人說：“可以這么說，簡歷不過是一片叩門石，實踐期間的表現(xiàn)才能在更大程度上決定相互之間的選擇�！�

來源：海南在線

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