經(jīng)理求職信

時間：2021-12-22 18:56:52 求職信范文我要投稿

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關(guān)于經(jīng)理求職信范文匯編9篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又在朝我們招手，感覺我們很有必要寫求職信了。為了讓您不再為寫求職信頭疼，以下是小編幫大家整理的經(jīng)理求職信9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于經(jīng)理求職信范文匯編9篇

經(jīng)理求職信篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!在此我先對銷售部部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔任銷售經(jīng)理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協(xié)調(diào)能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，銷售業(yè)績突出。

　　隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我曾經(jīng)作為一個新員工，很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯，得到領(lǐng)導和同事的指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn)，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人�！痹诖�，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　我相信：只要付出，就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，努力做好銷售工作。因為我深知自己的能力還待提高。

　　此致

敬禮!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信篇2

各位尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗。通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

　　下面是我在戛納店的一點感想：

　　我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標市場，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。

　　酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因

　　為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng)，管理人員會及時補臺為客人服務(wù)，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。

　　當一個管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點。“以人為本”反映了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益

　　之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!

　　一個管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)�？恳�(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性;

　　要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應(yīng)當做到以下幾點：

　　一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個性化服務(wù)了。

　　二是管理督導有問題。管理人員到場對服務(wù)進行現(xiàn)場督導，達到補救效果。

　　三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

　　誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

　　此致

敬禮!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信篇3

招聘經(jīng)理：

　　您好，我是xx，我在xxx報紙/網(wǎng)站看到了貴公司的招聘信息，我對貴公司的招聘職位非常感興趣，我對其中的xxx職位做了深刻的分析，認為自己有可能符合這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個面試溝通機會，不知自己是否有這個榮幸？

　　我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的xxx特別令我心動，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向xxx的，我感覺和我長期學習和研究的方向（或我做個的某個項目）非常吻合，經(jīng)過自我的認真評價，我認為我是非常符合貴公司的用人要求，因此，希望能有機會為貴公司服務(wù)。

　　此致

敬禮!

　　求職者xxx

　　20xx年06月27日

經(jīng)理求職信篇4

尊敬的銀行領(lǐng)導：

　　您好！

　　祝您閱信愉快！我是廣東外語外貿(mào)大學經(jīng)貿(mào)學院國際金融專業(yè)應(yīng)屆本科生。我于近日從貴行網(wǎng)站獲悉正在進行的校園招聘，大學期間我一直關(guān)注金融行業(yè)市場的發(fā)展，也特別希望能應(yīng)聘對公客戶經(jīng)理一職。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

　　交通銀行作為國內(nèi)第一家全國性股份制商業(yè)銀行，憑借悠久的歷史和良好的信譽贏得了國內(nèi)外客戶的肯定；深圳分行不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)品種，建立起良好的行業(yè)區(qū)域優(yōu)勢。我認為適合貴單位的工作必須恪守誠信，正直忠誠；工作富有責任感，踏實肯干，具有良好的快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力；做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，能為集團創(chuàng)造更多的價值。

　　我自信我符合以上素質(zhì)要求。

　　此致

敬禮！

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的求職信，今毛遂自薦，誠待您的指導!

　　我是長江大學20xx屆土木工程專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學生。今天，我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結(jié)果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石。

　　我很幸運能生長在一個充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇與發(fā)展并存的年代。對未來，我充滿憧憬，并渴望能找到人生的支點，去撐起一片湛藍的天空。我覺得我能勝任這份工作有如下三個理由：1。從小學到高中，我一直擔任班干部，大學期間也擔任過青年志愿者協(xié)會外聯(lián)部部長，團體意識強，易與人相處，溝通能力強;2。我的專業(yè)很對口，有一定的專業(yè)知識背景，并且也有過幾次實習的經(jīng)歷;3。我能吃苦，農(nóng)村長大的我早已經(jīng)習慣了室外的烈日當頭，風吹雨打，耕田擔糞尚且不怕，小小苦頭算得了什么?

　　我的工作信仰是認真負責、腳踏實地、堅定不移的向著項目經(jīng)理邁進，為達到折一理想，我打算從最基層的施工員做起，熟悉各種建筑安全類規(guī)范，掌握各工程工序要領(lǐng)，明白從招投標、預(yù)算、測量、材料采購、監(jiān)理、土方開挖到建筑物的竣工一整套的流程。不管前面的路有多么遙遠，我都將懷著精衛(wèi)填海般的不驕不躁，堅定執(zhí)著和永不放棄：“我愿平東海，身沉心不改;大海無平期，我心無絕時。”

　　城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛一行”的敬業(yè)精神。我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為社會發(fā)展效力的機會。我的信條是：做好眼前事，世上無難事!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇!相信我不會令你失望!

　　我最大的優(yōu)點——進取，不忘腳踏實地，吃苦耐勞，沉穩(wěn)冷靜!我最大的資本——年輕，具有很強的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴公司的工作。因為我相信，我有潛力。期盼您的賜教!

　　最后，恭祝貴公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信篇6

尊敬的行長：

　　您好!我很高興，很幸運，你們能在百忙之中能閱讀我的求職信范文，我心情倍感振奮。我叫張明，是XXX學校12級行政管理專業(yè)的畢業(yè)生。從08年入校到現(xiàn)在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。

　　以下是我對個人客戶經(jīng)理崗位的認識 :

　　客戶經(jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務(wù)方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。個人理財業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐。

　　誠然，經(jīng)驗的欠缺似乎使我現(xiàn)在處于劣勢，但我有我的優(yōu)勢：年輕就沒有失敗。蓬勃的朝氣和拼搏的精神、強烈的責任心和事業(yè)心，務(wù)實的態(tài)度，對工作的極大熱情，現(xiàn)代人的溝通方式，很強的適應(yīng)、協(xié)調(diào)能力和較快的接受能力以及堅忍不拔、持之以恒的.毅力，再加上您的賞識就是我走向成功的資本。

　　事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。我懇請貴公司給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的真誠的才智。

　　至此

敬禮

　　求職人

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)理求職信篇7

致尊敬的領(lǐng)導：

　　感謝您從百忙之中抽出時間來看這封自薦書!在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員!

　　本人于20xx年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。

　　本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力!

　　此致

敬禮

　　求職者：

　　20xx年x月x日

經(jīng)理求職信篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的求職材料。

　　回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個奮進勃發(fā)的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學校期間，我不斷積極進取，立足基礎(chǔ)扎實，努力學習專業(yè)知識。積極參與學校組織的各種活動，擔任班干職務(wù)使我的組織領(lǐng)導能力和團結(jié)協(xié)作精神得到了鍛煉，同時也得到老師和同學們的認可，在這樣一個競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更加做到與社會與時代接軌。因此，學習之余，我注重知識與能力的平衡發(fā)展。

　　剛踏入校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗，但我有過人的膽識和自信心，正所謂：是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔。面臨人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實現(xiàn)個人的理想與價值。因此我經(jīng)過慎重考慮決定競選白金素能培訓部門副經(jīng)理。我認為自己還頗有管理才華，做人圓滑，能把握分寸，可以最大限度的團結(jié)部門，做大做強勤工品牌。年輕沒有失��！不論結(jié)果如何我都會不離不棄，一如既往，堅守在勤工部這個崗位。希望部門能給我個證明自己的機會，給我個戰(zhàn)斗的戰(zhàn)場。四年大學生活，對我的幫助不僅僅是為了取得了優(yōu)異的學習成績和多次獲得獎學金，更重要的是要讓它培養(yǎng)自己很強的自學能力和分析問題、解決問題的能力。

　　在多次參加部門內(nèi)訓，讓我學到了很多課堂上所學不到的東西，讓我更加增加了我的責任心以及與人合作的能力，做主持人則鍛煉了我的組織、語言表達能力，和我的協(xié)調(diào)能力，基于此我認為自己符合能培訓副經(jīng)理職位的要求。

　　如果我有幸得到您的賞識，擔任副經(jīng)理一職，我將保持奮發(fā)向上的精神，謙虛地向前輩們學習，并盡我所學，與白金開拓進取，奔向更加輝煌美好的明天！

　　簡單的一面紙，只是我的包裝和廣告，自身的質(zhì)量和能力有待于您通過使用來證明。再次感謝您閱讀我的求職信。

　　此致

敬禮

申請人：XXXX

經(jīng)理求職信篇9

　　工作職責和業(yè)績：

　　1、直接對公司總經(jīng)理負責；

　　2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、與集團設(shè)計管理中心協(xié)作，參與方案設(shè)計，按分工組織完成高質(zhì)量的施工圖設(shè)計；及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；

　　4、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；重點控制設(shè)計階段的成本控制，完成結(jié)構(gòu)、建筑做法及設(shè)備的優(yōu)化，并形成優(yōu)化成果月報；

　　5、負責監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作；

　　組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

　　7、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；

　　8、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作；

　　參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

　　該項目為小城市綜合體，規(guī)劃建筑面積約為#####萬平方米，共分為5期，目前處于一期收尾階段，項目業(yè)態(tài)為超高層住宅，商業(yè)、酒店、小高層、會所等。

　　進度方面：

　　1、按總體規(guī)劃目標制訂總進度計劃含一級節(jié)點計劃和甲控二級節(jié)點計劃（可并入施工合同），按此計劃審核批準施工詳細計劃。

　　2、按全面分解的計劃進行有效的監(jiān)控計劃執(zhí)行，評估施工單位必需的人力、機械設(shè)備等配備情況并進行督促

　　3、甲控單位進度計劃制訂：

　�、旁O(shè)計單位：針對非常規(guī)施工時（方案獲批即可施工情況），分步設(shè)計進度計劃（如樁基或基礎(chǔ)、正負零以下及正負零以上；如按專業(yè)先土建配筋圖后安裝預(yù)埋圖等與實際施工計劃的有機結(jié)合）的制訂及正常設(shè)計全過程進度計劃制訂；

　�、瓶偘鼏挝患案鞣职鼏挝坏倪M度計劃審核；相應(yīng)人員、材料（雙包需認質(zhì)認價的、特殊材料如電梯、鋁合金加工時間的考慮）進場、設(shè)備數(shù)量等資源計劃的審核

　�、莾�(nèi)部協(xié)作部門的計劃節(jié)點要求或督促，如分包單位招標、材料物資招標、設(shè)計招標；審價或預(yù)算進度、合同法務(wù)進度、財務(wù)籌資付款進度等

　　⑷水、電、氣、通信等事業(yè)單位的進度計劃及把握隨總分包進度情況安排的最早進場計劃；非正常情況下的綜合管網(wǎng)計劃及景觀計劃、道路計劃及外立面完工計劃的有機結(jié)合并實施，如需搶工完成小區(qū)或分區(qū)開工分區(qū)交付的情況下。

　　質(zhì)量方面：

　　1、貫徹公司質(zhì)量標準和制度，并按職或按專業(yè)明確分工和責任

　　2、堅決實施多級立體化的過程控制、超前控制；如建立和加強完善現(xiàn)場質(zhì)量控制體系，分包單位質(zhì)量監(jiān)控、總包質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)理單位及建設(shè)單位質(zhì)量監(jiān)控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重質(zhì)量通病及質(zhì)量問題多的環(huán)節(jié)；注重各道工序的自檢、互檢交接檢作用

　　3、強化驗收程序，推行隱蔽驗收及分工序驗收留存照相資料及書面簽字程序

　　4、材料控制方面，實行材料進場三方簽字制度，封存樣品核對制度5、質(zhì)量巡檢制度。

　　成本方面：

　　1、注重設(shè)計階段優(yōu)化，擴初階段及施工圖兩階段（外聘優(yōu)化專家及內(nèi)部優(yōu)化相結(jié)合），曾多次組織優(yōu)化并有成功案例

　　2、分專業(yè)優(yōu)化，重點三方面結(jié)構(gòu)、外立面及建筑做法、設(shè)備

　　3、根據(jù)資金及質(zhì)量要求等綜合情況，確定甲供材、甲定乙供、確定總包范圍

　　4、注重大宗材料進場時間的安排，盡可能不影響施工時少占用資金

　　5、現(xiàn)場簽證量價控制6、實行優(yōu)化建議獎勵制度。

　　安全文明方面：

　　1、合同明確總分包單位負全部安全責任

　　2、建立安全文明檢查體系并重點落實，定期檢查整改

　　3、總包合同單列現(xiàn)場文明措施的部分費用需按期檢查考核確定，明確文明工地等級