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外企求職信

時(shí)間:2021-11-25 10:56:40 求職信范文 我要投稿

外企求職信范文匯編4篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,又到了尋求新的工作機(jī)會的時(shí)候,這時(shí)候需要提前寫好求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編收集整理的外企求職信5篇,歡迎大家分享。

外企求職信范文匯編4篇

外企求職信 篇1

  通常情況下,求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,外企怎樣看待求職信呢?

  惠普:附求職信沒有必要

  中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,附求職信沒有必要,我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信,里面有一些豪言壯語,一些很浪漫的話或表決心的話,什么“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起地球”,“讓我們風(fēng)雨同舟”,“給我一個(gè)機(jī)會,我會還你一個(gè)驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,你比較有創(chuàng)意,文字比較華麗,可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,沒有必要搞這些東西。

  富士通:有沒有求職信沒關(guān)系

  富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客ǹ吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,但公司并不會因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

  歐萊雅:求職信作用不大

  歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡歷,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。

  ibm:寫得不好不如不寫

 。椋猓恚ㄖ袊┯邢薰敬笾腥A區(qū)招聘經(jīng)理說,求職信如果寫得好,確實(shí)能吸引注意力,附上也可,如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法,在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個(gè)e—mail,然后寫上幾句話,附上一份自己的簡歷,僅此而已。

  微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

  微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信,一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西,如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,那么很容易就會被翻過去直接看簡歷了,起不到求職信真正的作用。

  禮來:求職信沒有多大意義

  禮來公司人力資源總監(jiān)說,我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說,初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷,如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡歷,工作人員不可能花很長時(shí)間,在看完應(yīng)聘者的簡歷后,還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會有自己的篩選技巧,會根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷,F(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類的語句,比如“給我一片天空,我將怎么怎么樣”等,但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,公司不會關(guān)心這樣的目標(biāo),也不會因此而感動(dòng)。

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  nec認(rèn)為,在求職簡歷中附上求職信沒有必要,是畫蛇添足。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達(dá)清楚。

  西門子:不能千篇一律

  求職信寫得好,是很有必要的。如果只是簡單寫一點(diǎn),或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是從網(wǎng)上下載下來的那種,參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話,一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”,如果人人都說自己團(tuán)隊(duì)精神很好,怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等,就沒有特別的意義,并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。

  柯達(dá):寫出閃光點(diǎn)很重要

  柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,對于公司人力資源部的工作人員來說,才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。

外企求職信 篇2

尊敬的女士/先生:

  首先要道一聲辛苦了! 謝謝您在百忙之中打開我的簡歷。

  我叫XXX,來自湖南株洲,目前是北京第二外國語學(xué)院研究生二年級學(xué)生,攻讀國際會議傳譯專業(yè),下面請?jiān)试S我向您推薦我自己。

  首先,我工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習(xí)時(shí)光不光提高了我的專業(yè)素質(zhì),哈工大“規(guī)格嚴(yán)格·功夫到家”的校訓(xùn)更是對我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。在校期間,我擔(dān)任了院學(xué)生會主席和實(shí)踐團(tuán)隊(duì)長等職務(wù),策劃組織了一系列活動(dòng),改進(jìn)了院學(xué)生會的管理制度,協(xié)助輔導(dǎo)員及老師開展學(xué)生工作,工作雖然繁瑣,但是卻極大地提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力,讓我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性。

  第二,專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí)。XXX年我順利地考入了北京第二外國語學(xué)院,專精英漢口譯,這使我的專業(yè)技能有了突飛猛進(jìn)的提高,一年多的學(xué)習(xí)讓我基本能夠勝任正式場合的同傳交傳工作,并已經(jīng)多次地在實(shí)習(xí)實(shí)踐中證明了自己。我以良好的成績通過了專業(yè)八級口筆試,順利通過了今年五月份的國家人事部二級口譯資格認(rèn)證考試。除此之外,我的二外德語也達(dá)到了大學(xué)四級水平,能夠用德語進(jìn)行日常交流。

  第三,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境與新工作。例如這個(gè)暑期剛剛結(jié)束的企業(yè)實(shí)習(xí),在負(fù)責(zé)公司日常的口筆譯工作的同時(shí),我還接手了人力資源部門下的兩個(gè)項(xiàng)目,雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查。雖然之前從來沒有接觸過這方面的工作,但通過大量查閱資料,向主管求教,與同事商討,我迅速地掌握了開展工作的方法,并順利完成這兩個(gè)項(xiàng)目,獲得了客戶的贊許。在工作時(shí)經(jīng)常會面對各種突發(fā)狀況,但我總能保持頭腦清醒,冷靜處理,并圓滿解決問題。

  我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績,希望能和貴公司有真誠交流的機(jī)會,并得到您的及時(shí)回復(fù)。謝謝!

  此致

敬禮

  自薦人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

外企求職信 篇3

  過去企業(yè)注重求職信中的表白,現(xiàn)在不是了,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此,請看本文——

  通常情況下,求職者在遞交大學(xué)生個(gè)人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,外企怎樣看待求職信呢?

  惠普:附求職信沒有必要

  中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,附求職信沒有必要,我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信,里面有一些豪言壯語,一些很浪漫的話或表決心的話,什么“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起地球”,“讓我們風(fēng)雨同舟”,“給我一個(gè)機(jī)會,我會還你一個(gè)驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,你比較有創(chuàng)意,文字比較華麗,可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,沒有必要搞這些東西。

  富士通:有沒有求職信沒關(guān)系

  富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客ǹ吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,但公司并不會因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

  歐萊雅:求職信作用不大

  歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的大學(xué)生個(gè)人簡歷,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。

  ibm:寫得不好不如不寫

  ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說,求職信如果寫得好,確實(shí)能吸引注意力,附上也可,如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法,在大學(xué)生個(gè)人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近幾年來我看到的從美國校園來的大學(xué)生個(gè)人簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個(gè)e—mail,然后寫上幾句話,附上一份自己的大學(xué)生個(gè)人簡歷,僅此而已。

  微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

  微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信,一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西,如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,那么很容易就會被翻過去直接看大學(xué)生個(gè)人簡歷了,起不到求職信真正的作用。

  禮來:求職信沒有多大意義

  禮來公司人力資源總監(jiān)說,我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說,初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是大學(xué)生個(gè)人簡歷,如果大學(xué)生個(gè)人簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職大學(xué)生個(gè)人簡歷,工作人員不可能花很長時(shí)間,在看完應(yīng)聘者的.大學(xué)生個(gè)人簡歷后,還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會有自己的篩選技巧,會根據(jù)大學(xué)生個(gè)人簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷。現(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類的語句,比如“給我一片天空,我將怎么怎么樣”等,但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,公司不會關(guān)心這樣的目標(biāo),也不會因此而感動(dòng)。

  nec:附求職信是畫蛇添足

外企求職信 篇4

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)作個(gè)人自我介紹的機(jī)會。 我是xx學(xué)校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在經(jīng)濟(jì)信息管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)通過三年的學(xué)習(xí),我已具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

  在校期間,我始終努力學(xué)習(xí),成績優(yōu)異(獲獎(jiǎng)學(xué)金),掌握了pascal,c語言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫原理,操作系統(tǒng),微機(jī)系統(tǒng),等專業(yè)基礎(chǔ)知識。同時(shí),通過大量的上機(jī)操作,我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng),并對unix有一定的了解,能夠獨(dú)立運(yùn)用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件,有一定的語言編程基礎(chǔ),具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

  作為一名經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生,我認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)將在未來經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮巨大的作用,所以,業(yè)余時(shí)間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識。首先,在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面,比如瀏覽網(wǎng)頁,搜索引擎的使用,網(wǎng)上查找,下載所需信息等都很熟練 。而且,我還不滿足于此,進(jìn)一步學(xué)習(xí)了html語言,和frontpage,dreamweaver,等網(wǎng)頁編輯軟件,firework,flash等網(wǎng)頁圖形處理軟件,可以自如的進(jìn)行網(wǎng)頁編輯。現(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上,就已經(jīng)建立了自己的個(gè)人主頁,并用遠(yuǎn)程文件傳輸協(xié)議(ftp)進(jìn)行維護(hù)和管理。不斷的努力使我的網(wǎng)頁日趨成熟。

  當(dāng)然一個(gè)高素質(zhì)人才除了掌握扎實(shí)的專業(yè)知識,還應(yīng)該具有豐富的人文知識。我從小熱愛文學(xué),廣覽群書,為我的寫作能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讀書以來,不斷參加校內(nèi)外征文活動(dòng),發(fā)表過作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報(bào)記者,參賽文章多次獲獎(jiǎng).此外,在英語的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會話能力,可以用英語進(jìn)行日常的交流。

  我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績,希望能和貴公司有真誠交流的機(jī)會,并得到您的及時(shí)回復(fù)。謝謝!

  此致

敬禮

  自薦人:XXX

  時(shí)間:XXXX年XX月XX日

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