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通用式與功能式簡歷的區(qū)分
- 通用式:
- 這種模式主要適用于初涉職場的求職者,主要是按照時間順序來排列。"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容可以按照時間先后順序或倒序羅列,不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為這種類型,如果沒有"工作經(jīng)歷",可以將此部分改為"實(shí)習(xí)經(jīng)歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制,但其缺點(diǎn)是針對性不強(qiáng),在申請某一特定職位時競爭力不強(qiáng)。
- 功能式:
- 這種模式主要適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者。功能式簡歷開頭即表明求職目標(biāo),內(nèi)容強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的能力、技能和資質(zhì),以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),圍繞求職目標(biāo)展開,盡可能地貼近職位的要求。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄,詳細(xì)說明申請?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn),背景及其他優(yōu)勢條件,比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目,擔(dān)任何種職位,與什么公司/單位進(jìn)行過合作,解決過什么問題,取得過什么業(yè)績,獲得過何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強(qiáng),是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請自己熟悉的工作職位時經(jīng)常使用的簡歷格式。其局限性是不可用于其他行業(yè)/職位的求職。
如果求職者從事過多種職業(yè),在其 "工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類,而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
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