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財(cái)務(wù)評(píng)優(yōu)的自我鑒定
正常來(lái)說(shuō)，自我鑒定也是總結(jié)的一種，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份自我鑒定吧。那么我們?cè)撛趺慈懽晕诣b定呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)評(píng)優(yōu)的自我鑒定，歡迎閱讀與收藏。
一年以來(lái)，本人對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，。積極為公司貢獻(xiàn)自己最大的力量，把公司的利益放在第一位，和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，在這一年的工作和學(xué)習(xí)中，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。 作為4S店的財(cái)務(wù)管理人員，參與制定公司資金管理及相關(guān)規(guī)章管理的若干事項(xiàng)，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，鋪下了良好的基礎(chǔ)。使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。在公司各項(xiàng)規(guī)章制度改革的同時(shí)，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。調(diào)整人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流、相互學(xué)習(xí)，以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的，充滿生機(jī)和活力的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。 20xx年財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算56.6萬(wàn)。實(shí)際支出32萬(wàn)，對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管控還是比較嚴(yán)謹(jǐn)合理。為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，20xx年店面利潤(rùn)超過(guò)1000萬(wàn)，完成全年預(yù)算的80%，達(dá)到公司要求。財(cái)務(wù)部門沒(méi)有人員流失，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，工作士氣高漲，在月初、特別是十一長(zhǎng)假、元旦這些法定節(jié)假日都自愿放棄休息時(shí)間，保質(zhì)保量保時(shí)的完成報(bào)表，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)崗位的變動(dòng)，售前的做售后，售后的調(diào)售前，工作內(nèi)容的變動(dòng)，是為了更好的鍛煉員工，讓員工學(xué)習(xí)更多的內(nèi)容。
回首一年，是豐收的一年。看到自己付出的汗水和辛勞所取得的成績(jī)，收存欣慰的同時(shí)也看到了自己的不足之處，現(xiàn)在的我，經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，組織能力和協(xié)調(diào)能力還達(dá)不到自己的要求，處理工作中的有些事情還不夠老道。所以，在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，更好的做好本職工作；虛心像老員工學(xué)習(xí)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)；在做好自己本質(zhì)工作的條件下還得通過(guò)其他渠道繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己得到更進(jìn)一步的發(fā)展，為公司以后的盡自己的微薄之力。
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