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人事行政管理簡歷中的自我評價

時間:2023-11-03 13:29:39 王娟 簡歷模板 我要投稿
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人事行政管理簡歷中的自我評價模板(精選13篇)

  無論是身處學(xué)校還是步入社會,我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況,自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那要怎么寫好自我評價呢?以下是小編精心整理的人事行政管理簡歷中的自我評價模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政管理簡歷中的自我評價模板(精選13篇)

  人事行政管理簡歷中的自我評價 1

  我自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經(jīng)驗。

  在日常工作中,我能獨立地組織管控公司的行政工作,定期配合質(zhì)量管理的需求去維護公司的5s管理和策劃安排各部門之間的協(xié)調(diào)、運作和培訓(xùn)等工作。

  在負(fù)責(zé)行政管理同時,我也負(fù)責(zé)公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區(qū)勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能結(jié)合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。

  除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域,我也負(fù)責(zé)公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動,都由人事行政部門負(fù)責(zé)策劃和提前做好安排,確保事項能順利進行。

  在三年的鍛煉里,我已經(jīng)從剛走出校門的.畢業(yè)生磨煉成能順利處理好人際關(guān)系和獨立完成工作的經(jīng)驗員工。所以,我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 2

  精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

  7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

  熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

  屬學(xué)習(xí),實干型的職員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé),有較強的.精力投入工作,富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

  國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 3

  我是XX學(xué)院XX年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運用電腦辦公軟件,已取得英語六級,駕照,會計上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強的適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。

  與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團隊合作。 大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間,很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的'認(rèn)識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學(xué)起,并我相信,以我好學(xué)、不怕累、堅持不懈的性格,一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,一步一個腳印,慢慢成長。

  工作細心,負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;有團隊精神。

  性格活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團體合作精神,為人正直,工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,做事細致嚴(yán)謹(jǐn)。我對待所做事的態(tài)度是:只要開始去做了,就一定要做好。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 4

  熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。

  積極進取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進步,成為取之不盡、用之不竭的.資源。

  1、積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。

  2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

  3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

  4、精力旺盛、思想新潮。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 5

  我性格直爽、樂觀、自信的我,為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強,愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好,不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。

  善于溝通,有良好的溝通能力,曾在上海做過房產(chǎn),有過良好的業(yè)績,獨立性強,熱愛銷售行業(yè)。

  樂觀向上,大方開朗,熱情務(wù)實;待人誠懇;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的'精神;適應(yīng)能力強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié),吸收能力強;有思想、思維敏捷,不墨守成規(guī),有極強的創(chuàng)新意識;本著認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細胞和 創(chuàng)意,注重團隊合作精神和集體觀念。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 6

  通過兩年的行政工作,培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳,為人正直穩(wěn)重務(wù)實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神。

  工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的.對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  這段時間里,我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,比如在思路上還是不夠開闊,有時候過于追求任務(wù),而忽略了其他幾個方面,我相信在以后的工作中我會努力,活躍思路,把今后的工作完成的更加完美。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 7

  我在大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,而且還涉獵部分課外的知識,開闊視野,增強知識面;與此同時,我還積極參加社團及班集體的活動,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,有較強的組織能力、實際動手能力和團體合作精神,能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境,為貴公司創(chuàng)造更好的利益。在實踐期間,遇到不懂的問題,虛心請教各位前輩,總結(jié)自己存在的`不足之處并加以改進,同時培養(yǎng)了吃苦耐勞、獨立分析和解決問題的能力。

  性格開朗,但堅強,做事能持之以恒,不畏艱險,善于與其他人合作,團隊意識強,謙虛求學(xué),學(xué)習(xí)能力較強,人際交往能力強,能很快的融入新的集體,但人無完人,我還有地方需要改進,在面對大事時比較的猶豫,不夠堅決。個人興趣愛好比較廣泛,喜歡運動,打籃球,乒乓,羽毛球,踢足球等等。

  我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極自動、看重協(xié)作,善于團隊工作,適應(yīng)能力強,至今已有2年多的PE工程師工作工作經(jīng)驗。在2年多的工作中,通過各種工作實踐及公司所提供的優(yōu)秀的工作知識培訓(xùn),我在新產(chǎn)品開發(fā)階段中對生產(chǎn)車間存在的生產(chǎn)題目及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗,也使自身在工程軟件方面的能力有了進步。我能夠諳練的使用AUTOCAD/CorelDraw/office.ERP系統(tǒng).另對PRO/E及PHOTOSHOP也有肯定的基礎(chǔ)。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 8

  我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因為我深信真誠待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.

  大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項學(xué)習(xí)、實習(xí)(認(rèn)識實習(xí)、暑假實踐、專業(yè)實習(xí))設(shè)計任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計).學(xué)習(xí)并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint)等.

  我在扎實學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的`性格和強烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

  人事行政管理簡歷中的自我評價 9

  我是一個樂觀開朗的人,善于與人相處,具有親和力,對待生活充滿激情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,能夠吃苦耐勞;大學(xué)里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的知識,熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉基本辦公軟件;同時我還利用時間去物業(yè)公司實習(xí),做過保安;曾經(jīng)在大學(xué)里參加了許多的社團,興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。

  1.為人正直,待人真誠,具備良好的職業(yè)道德和社會道德.

  2.善于溝通,勤于請教,具備較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力.

  3.思路清晰,條理清楚,善于發(fā)現(xiàn)問題,能夠找原因,擬定對策,解決問題.

  4.具備良好的.抗壓性,能承受較大的工作壓力.

  人事行政管理簡歷中的自我評價 10

  本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好,具有良好的文字組織能力和語言表達能力,比較務(wù)實創(chuàng)新。

  工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事執(zhí)著,有始有終,注重效率,是一個追求完美的`實干主義者;

  沉穩(wěn)細心,樂觀向上,待人誠懇,對新事物觸覺敏銳,有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;

  有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力,思維敏捷,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 11

  五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自己,能夠承受在壓力下工作,更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。

  多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),能在人事上設(shè)計非常好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件,能自如應(yīng)對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力,各方面均取得了不錯的成績,普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。

  我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動;思維嚴(yán)謹(jǐn),并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠非常好的發(fā)揮團隊精神,善于調(diào)動周圍同事的積極性,具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗,認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的`事務(wù),聯(lián)絡(luò)外部部門,為員工提供舒適的工作環(huán)境,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 12

  具有多年的人力資源管理經(jīng)驗,涵蓋大型集團公司、金融、通訊等行業(yè),深諳人力資源管理理念,并積累了豐富的實踐和管理經(jīng)驗。 出色的`溝通協(xié)調(diào)能力,較強的分析、解決問題能力,具備突發(fā)事件,應(yīng)急預(yù)案處理能力。能夠根據(jù)集團業(yè)務(wù)多元化的特點,對下屬不同行業(yè)公司同時進行規(guī)劃管理、并合理調(diào)配資源。 擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,體系架構(gòu)的建立和整合,診斷人力資源狀況和人才結(jié)構(gòu)的布局,有過企業(yè)改制重組、人員分流的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

  樂觀向上,積極進取。通過多年的社會歷練及不斷學(xué)習(xí),我已具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,富有親和力與團隊意識,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);并且能夠獨立冷靜地處理各種突發(fā)事件,建立了良好的社會和人際關(guān)系。

  我自信樂觀,善于學(xué)習(xí)思考;做事認(rèn)真踏實,富有創(chuàng)新精神,

  適應(yīng)能力強;有較強的團隊合作精神,溝通能力強,能迅速融入團隊,并發(fā)揮自身的專業(yè)水準(zhǔn),為公司創(chuàng)造新價值。

  人事行政管理簡歷中的自我評價 13

  我性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。有較強的組織能力、和團體協(xié)作精神,良好的社交能力,善于處理各種人際關(guān)系。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。

  個人工作風(fēng)格:敢于創(chuàng)新;充分溝通;大力執(zhí)行;謙虛謹(jǐn)慎。

  個人工作態(tài)度:把企業(yè)當(dāng)作家庭,把我自己當(dāng)作家庭的一員,企業(yè)的'財富就是我的財富,在努力為企業(yè)服務(wù)的過程中實現(xiàn)自身價值。

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