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社會綜合實踐報告的

時間:2024-06-25 13:20:10 社會實踐范文 我要投稿

社會綜合實踐報告的范文

  一、引言

社會綜合實踐報告的范文

  (一)公司簡介

  建和自行車(上海)有限公司是美國與臺灣合作的外商投資企業(yè),自成立以來一直以促進行業(yè)革新為己任。創(chuàng)立了以soar和easy rider兩大系列,40多個型號的鋁合金折疊自行車。先后銷往美國、加拿大、荷蘭、日本、臺灣等多個國家與地區(qū)。 建和秉承“讓世界變得更輕巧”為辦事宗旨,致力于開發(fā)更時尚、更人性化、更先進的產(chǎn)品。

  公司聚集了一批行業(yè)內(nèi)一流的工程師,從國內(nèi)外引進了數(shù)套行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的生產(chǎn)加工設(shè)備,年生產(chǎn)整車能力達10萬臺。在生產(chǎn)中、高檔鋁合金折疊自行車的同時,建和還是行業(yè)內(nèi)享有很高知名度的自行車零備件生產(chǎn)商,零配件生產(chǎn)線日趨成熟,現(xiàn)生產(chǎn)的折疊把立管、折疊器、變速器、鋁合金車架等已被國內(nèi)外眾多整車廠視為主要定點供應(yīng)商。 建和生產(chǎn)的整車有12”,14”,16”,20”,26”等多個尺寸,產(chǎn)品不斷推陳出新,倍受市場推寵。整車設(shè)計遵循人體力學(xué)原理,乘騎舒適,快速,省力。

  建和堅持產(chǎn)品的品質(zhì)才是企業(yè)立身之本的原則,建立了完整的品控體系,對產(chǎn)品的每一道工序嚴(yán)格把關(guān)。質(zhì)量得到消費者的信賴。

 。ǘ⿲嵺`目標(biāo)

  在人事管理工作中,人事工作信息滯后,人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如:員工考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力,準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。

  目標(biāo)是使公司人事管理初步實行計算機化,讓計算機技術(shù)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理能夠根據(jù)準(zhǔn)確、及時的人事信息來進行決策,實現(xiàn)管理。

  (三)崗位概況

  負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討,負責(zé)考勤管理的工作,對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,制定合理的薪酬福利制度,負責(zé)工作考核,制定紀(jì)律獎懲制度。

  二、計算機技術(shù)在人事管理中的應(yīng)用

 。ㄒ唬┈F(xiàn)代化管理

  1.計算機技術(shù)在人事部門的使用

  隨著社會的發(fā)展,科技的進步,作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會,知識經(jīng)濟將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,與此同時,單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外,花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

  計算機在人事部門的廣泛使用,改進了統(tǒng)計手段,改革了統(tǒng)計方法,提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用,將為我國的人事管理工作,提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

  目前,計算機技術(shù)在我國的人事管理工作中,主要可用來進行報表處理,檔案管理,文書編輯,信息查詢,綜合分析。員工統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,是通過對干部情況的調(diào)查,整理和分析,了解發(fā)展趨勢,為員工制定工作方針,政策,加強管理,改革制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到員工的基本情況統(tǒng)計之外,還包括干工資統(tǒng)計,編制情況統(tǒng)計,獎懲情況統(tǒng)計,其涉及的面之廣,數(shù)據(jù)量之大可想而知,若利用手工進行統(tǒng)計工作,大致要經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計資料的整理,統(tǒng)計分析三個過程,但這種手工統(tǒng)計過程,存在著幾個明顯的問題,比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性,及時性,需要花費大量的人力,物力,財力等。

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