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簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素
就公司而言,簡歷中描述的各種訊息應(yīng)當(dāng)以結(jié)構(gòu)化的方式進行獲取并做初步篩選,包括應(yīng)聘者的個人訊息、各種經(jīng)驗、教育情況、個人特質(zhì)、專業(yè)能力等。
簡歷的內(nèi)容構(gòu)成
簡歷的內(nèi)容基本由個人訊息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能專長、個人期望、個人愛好、自薦信及簡歷信息屬實確認(rèn)欄構(gòu)成。
簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素一覽表
內(nèi)容模塊 | 具體訊息 |
個人訊息 | 姓名、性別、近照、出生日期、學(xué)歷、籍貫、身高、 血型、健康狀況、個人婚姻、聯(lián)絡(luò)地址及電話、家庭成員。 |
教育培訓(xùn)經(jīng)歷 | 大專(學(xué))、碩士、博士(主/副修專業(yè)、起迄時間、畢業(yè) 、肄業(yè));參加培訓(xùn)名稱及證書。 |
工作經(jīng)歷 | 公司名稱及業(yè)務(wù)介紹、工作起迄年限、職位名稱與工作職責(zé)、工作業(yè)績、離職原因、匯報關(guān)系。 |
技能專長 | 外語等級、計算機等級、辦公軟件應(yīng)用程度、公文寫作、駕照。 |
個人期望 | 應(yīng)聘職位、培訓(xùn)平臺、職業(yè)晉升、待遇要求、工作地點、入職時間。 |
個人愛好 | 興趣、愛好項目。 |
自薦信 | 自我評價、職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷、家庭情況、個人職業(yè)規(guī)劃。 |
簡歷信息屬實確認(rèn) | 簡歷訊息如有虛假,愿意接受公司處分。 |
編后語
簡歷是公司與應(yīng)聘者互相溝通的第一道橋梁,應(yīng)聘者通過自身設(shè)計的簡歷向公司推銷自己;公司通過應(yīng)聘者提供的簡歷可以初步了解應(yīng)聘者的基本知識和技能,便于公司做初步篩選之用。
然而應(yīng)聘者提供的簡歷訊息未必就適合公司所招聘的崗位要求,或簡歷訊息未必就是如應(yīng)聘者所描述的那么真實完美。
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