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工作簡歷表格_簡歷表格word格式
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
個人簡歷表
應(yīng)聘單位及職位:
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | 照 片 | ||||||||||||||||||
籍貫 | 政治面貌 | 健康狀況 | ||||||||||||||||||||
戶口 所在地 | 身份證號碼 | 身高 | ||||||||||||||||||||
學(xué)歷 | 何時何院校 何專業(yè)畢業(yè) | |||||||||||||||||||||
學(xué)位 | ||||||||||||||||||||||
專業(yè)技 術(shù)職稱 | 熟悉何種外語及程度 | 計算機應(yīng)用能力 | ||||||||||||||||||||
參加工作時間 | 擅長何種工作 | |||||||||||||||||||||
應(yīng)聘何職位 | 待遇要求 | |||||||||||||||||||||
詳細通信地址 | 郵政編碼 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||||
個 人 主 要 簡 歷 及 主 要 業(yè) 績 | ||||||||||||||||||||||
請附上學(xué)歷證明，學(xué)位證，職稱證，身份證以及相關(guān)資歷證書等復(fù)印件,傳真或發(fā)E-Mail到您要應(yīng)聘的單位。
注意
一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的.五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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