郵遞簡(jiǎn)歷技巧

　　投遞簡(jiǎn)歷有很多方式，郵件投遞是不可避免的方式之一，怎樣通過郵件投遞簡(jiǎn)歷呢?一起來(lái)看看。

　　一、我們需要注意自己發(fā)送郵件的ID

　　有的時(shí)候我們會(huì)給自己取個(gè)個(gè)性的郵件ID，但有時(shí)候太過個(gè)性也未必是件好事，可能HR看到這個(gè)ID名就立馬產(chǎn)生了一種厭惡感，直接點(diǎn)擊刪除郵件，所以我們?cè)谕逗?jiǎn)歷時(shí)要注意一下自己的ID。

　　二、郵件主題

　　郵件主題不要一味的寫求職、應(yīng)聘諸如此類，我們可以想象HR的郵箱一定堆滿了類似名稱的郵件，所以我們需要給自己的郵件取一個(gè)合適的主題名，最好可以突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如自己是某高等學(xué)府的一個(gè)很牛的院系畢業(yè)生，我們就可以在郵件中適當(dāng)突出一下�？傊�，要標(biāo)新立異，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

　　三、郵件抬頭

　　郵件的抬頭應(yīng)該寫招聘信息中注明的招聘人，如果不確定的話可以用尊敬的HR，尊敬的先生/小姐代替也可。

　　四、郵件正文

　　郵件正文最好附上一段話，說明個(gè)人情況，一定要說明要應(yīng)聘的職位，最好能說一些個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)應(yīng)該符合我們所要應(yīng)聘的職位需求，其實(shí)郵件正文完全可以當(dāng)做一個(gè)Cover letter來(lái)寫。

　　五、個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　很多人說個(gè)人簡(jiǎn)歷不要當(dāng)做附件發(fā)送，這個(gè)方面仁者見仁，智者見智，我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該把個(gè)人的大致情況以及優(yōu)勢(shì)在郵件中都寫清楚，然后附上簡(jiǎn)歷，HR們看到正文對(duì)我們感興趣的話自然會(huì)去看我們的簡(jiǎn)歷。

　　六、發(fā)送時(shí)間

　　郵件的發(fā)送時(shí)間點(diǎn)也很值得考慮，如果我們周五晚或者周末發(fā)送的話，HR周一會(huì)被淹沒在這種郵件海洋里，還是選一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間發(fā)送郵件吧

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