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優(yōu)秀的辦公室文員簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2021-02-23 09:03:45 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿

優(yōu)秀的辦公室文員簡(jiǎn)歷表格

  當(dāng)我們一次次遭遇人生的應(yīng)聘失敗時(shí),于其抱怨所帶去的學(xué)歷證書不夠高、獲獎(jiǎng)證書不夠多、或找的關(guān)系不夠硬時(shí),甚至暗罵招聘人太苛刻無(wú)人情時(shí),不如靜下心來(lái),沉思一下,自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷?

優(yōu)秀的辦公室文員簡(jiǎn)歷表格

姓 名


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政治面貌


學(xué) 歷


婚姻狀況


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健康情況


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身 高


聯(lián)系電話


 


求職意向


家庭住址


個(gè)人


獎(jiǎng)懲情況:


工作經(jīng)歷


自我評(píng)價(jià)


  最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表

  一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告,要聘一名辦公室文員。

  應(yīng)聘當(dāng)天,聞?dòng)嵡皝?lái)應(yīng)招的約有100余名,公司人力資源部長(zhǎng)準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定,然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù),他吩咐人力資源部長(zhǎng)傳喚每一個(gè)人到他的辦公室作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。

  被人力資源部長(zhǎng)傳喚而去的一個(gè)個(gè)應(yīng)聘者,他們不是夾著厚厚的簡(jiǎn)歷表,就是懷抱一摞證書,甚至還有人懷惴著公司上層領(lǐng)導(dǎo)的'朋友的介紹信。

  然而,總經(jīng)理走馬觀花面對(duì)前來(lái)的應(yīng)聘者,每出去一人,他總朝人力資源部長(zhǎng)搖搖頭。在總經(jīng)理感到失望之時(shí),一個(gè)貌不驚人但衣著整潔的男孩被人力資源部長(zhǎng)傳呼而來(lái)。人力資源部長(zhǎng)面對(duì)男孩的兩手空空,他替男孩惋惜———怎么一點(diǎn)也不準(zhǔn)備呀,至少也該有份簡(jiǎn)歷表呀。只見(jiàn)男孩走到總經(jīng)理的辦公室門前,禮貌地敲了三下門,待里面?zhèn)鞒觥斑M(jìn)來(lái)!”,他才輕輕推開門,立于門前,認(rèn)真地蹭掉腳上的泥土,爾后進(jìn)門后隨手關(guān)上門。未走近總經(jīng)理的辦公桌,男孩發(fā)現(xiàn)地上有本書,很自然地拾起放到辦公桌上?偨(jīng)理和男孩簡(jiǎn)單地交談了幾句,這時(shí)有人敲門說(shuō)是找總經(jīng)理,門一開,一位殘疾老人蹣跚而入,男孩連忙起身攙扶老人,且讓座于他。男孩所做的一切毫無(wú)造作,呈現(xiàn)在別人面前的是善良、體貼。

  當(dāng)男孩走出辦公室,人力資源部長(zhǎng)進(jìn)來(lái)準(zhǔn)備請(qǐng)示總經(jīng)理再傳呼下一人時(shí),總經(jīng)理微笑著沖他點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō):“就是剛剛的男孩被我聘中了!”人力資源部長(zhǎng)驚惑地問(wèn)道:“剛剛那男孩?他既沒(méi)有一本證書,也沒(méi)有受任何人的推薦,甚至連最基本的簡(jiǎn)歷表都沒(méi)有!

  “你錯(cuò)了,”總經(jīng)理對(duì)人力資源部長(zhǎng)說(shuō),“其實(shí)他帶來(lái)了內(nèi)容豐富的簡(jiǎn)歷表,且是這些人中最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表!”人力資源部長(zhǎng)疑惑了,莫非男孩是他的親屬或有特鐵的關(guān)系?偨(jīng)理繼續(xù)微笑著說(shuō):“男孩的言行是他最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表,他輕敲三聲門,說(shuō)明他懂禮節(jié),做事小心仔細(xì);他在門口蹭掉鞋上帶的泥土,說(shuō)明他注重細(xì)節(jié);當(dāng)看到那位我有意安排的殘疾老人進(jìn)門時(shí),他立即上前攙扶,且讓座、沏茶,表明他善良、體貼、熱情。當(dāng)其它所有的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過(guò)去,而男孩俯身?yè)炱鹉潜緯,并放回桌上,他的?dòng)作是那么的自然、鎮(zhèn)定。他和我近距離交流,他的回答干脆果斷,他的頭發(fā)梳得整整齊齊、指甲修得干干凈凈……難道這些細(xì)節(jié)你不認(rèn)為是男孩最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表嗎?我認(rèn)為他的言行就是他最好的簡(jiǎn)歷表!”人力資源部長(zhǎng)心悅誠(chéng)服地笑了起來(lái)。當(dāng)我們一次次遭遇人生的應(yīng)聘失敗時(shí),于其抱怨所帶去的學(xué)歷證書不夠高、獲獎(jiǎng)證書不夠多、或找的關(guān)系不夠硬時(shí),甚至暗罵招聘人太苛刻無(wú)人情時(shí),不如靜下心來(lái),沉思一下,自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷表———你的修養(yǎng)、情操、細(xì)節(jié)、人品、言行……很多時(shí)候,我們不是輸在學(xué)歷、才華上,而是自己言行的細(xì)節(jié)上。