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個人求職簡歷封面寫作要求
光陰迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的個人求職簡歷封面寫作要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷寫作
1.簡歷寫作要點
(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
(2)全面。簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。
(4)重點突出。對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。
(5)語言準確。不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
(6)版面美觀。一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。
(7)評價客觀。簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象。
2.簡歷寫作注意事項
(1)將“個人簡歷”換成個人姓名
(2)簡歷有兩頁紙即可
(3)簡歷不宜過于花哨
(4)用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷
(5)寫求職意向最好不寫薪水要求
(6)突出對求職有用的興趣特長
(7)實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確
(8)外地手機要注明
其實個人簡歷無需完美，只要抓住重點即可就是這個道理，人事部在查看個人簡歷的時候不會細心到每個細節(jié)，但一定會從個人簡歷的封面開始看起，這就是關(guān)鍵。如果能夠抓住封面的設(shè)計，完全符合應(yīng)聘工作的要求，也就意味著已經(jīng)成功了一大半。
如果是參加數(shù)學(xué)教師的應(yīng)聘，完全可以把個人簡歷的封面設(shè)計成一種充滿數(shù)字和幾何在一起的封面，這樣看起來會顯得更加專業(yè)，讓人一目了然，通過封面就可以直接了解到你是來參加哪個科目的教師職務(wù)。如果是語文教師就最簡單了，簡歷上封面的設(shè)計可以用一些古代文學(xué)的書法做封面，就好像是我們的語文課本一樣，看上去就知道那是語文教科書，這就是簡歷符合工作要求。
習慣上來說很多人都比較容易忽視這一點，因為畢竟是封面，很多人都會覺得無所謂。你口中所謂的無所謂，公司完全不會這樣認為，所以還是要用心對待簡歷的封面，只有用心對待了才能有所回報。
求職簡歷撰寫技巧
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
注意事項
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，保證紙張面板的整潔規(guī)范性。
2、字符大小，行間間距。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度，間距一般設(shè)置為1.5倍即可。
3、真實性。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你掌握擅長的技能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的特長優(yōu)勢或是業(yè)績。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”等過于偏激的言語去評價。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近些年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料或與職位相關(guān)的作品。
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