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個(gè)人簡歷中社會實(shí)踐經(jīng)歷怎么寫

時(shí)間:2021-04-09 09:30:18 社會實(shí)踐范文 我要投稿

個(gè)人簡歷中社會實(shí)踐經(jīng)歷怎么寫

  在面試的過程中,工作經(jīng)驗(yàn)是很多面試官挑選人才的重要標(biāo)準(zhǔn),但是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,沒有工作經(jīng)驗(yàn),所以,簡歷中社會實(shí)踐內(nèi)容就變得很重要,它是企業(yè)了解大學(xué)生經(jīng)歷和能力的重要內(nèi)容。大學(xué)生將社會實(shí)踐經(jīng)歷突出寫出來,作為簡歷的一個(gè)亮點(diǎn)。因此,大學(xué)生寫簡歷的時(shí)候,簡歷中社會實(shí)踐怎么寫是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人簡歷中社會實(shí)踐經(jīng)歷怎么寫

  首先,要保證簡歷的真實(shí)性。

  很多的畢業(yè)生因?yàn)闆]有社會實(shí)踐,而喜歡捏造一些虛無的事情來給別人看,其實(shí)這是一個(gè)很不明智的做法,因?yàn)槭遣皇沁@樣的社會實(shí)踐,幾個(gè)常見問題就能看出來,所以與其被人拆穿我們的謊言,倒不如保證個(gè)人簡歷的真實(shí)。

  對于沒有社團(tuán)工作和實(shí)踐經(jīng)歷的學(xué)生,可以從學(xué)習(xí)中的一些事情提煉出來自身的特點(diǎn)也是不錯(cuò)的,比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、態(tài)度等也可以是簡歷的一個(gè)亮點(diǎn)。不過畜牧狼才網(wǎng)在這里建議大家還是要重視社會實(shí)踐,多參加一些還是有利于鍛煉自己的。

  其次就是要有針對性。

  填寫社會實(shí)踐這一欄的時(shí)候不能盲目的填寫,必需具有一定的針對性。最好能針對所應(yīng)聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡歷,而非一張簡歷吃遍天?茨闼嬖嚨墓韭毼唬紫缺匦鑼@個(gè)公司的企業(yè)文化有一定的了解,不同的公司有不同的企業(yè)文化,了解了一個(gè)公司的企業(yè)文化,在你的填寫時(shí)可以用上,把它影射在你的社會實(shí)踐欄中,會讓面試官對你映像加分。社會實(shí)踐能力豐富的,要將與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的.實(shí)踐活動寫在前面,或者具有勝任這項(xiàng)工作的能力寫在前面。

  最后就是提煉社會實(shí)踐的結(jié)果。

  在簡歷中寫社會實(shí)踐不能簡單的寫哪段時(shí)間做過什么,而要寫出做過之后你有什么收獲。這才是面試官想要看到的。

  有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會實(shí)踐,例如到企業(yè)實(shí)習(xí)、參加志愿者活動,在書寫簡歷時(shí)就應(yīng)重點(diǎn)突出在這些實(shí)踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力。比如大二暑假在超市當(dāng)促銷員,讓自己增加了溝通技能,同時(shí)也獲得超市領(lǐng)導(dǎo)的好評,業(yè)績也排在前三名。

  寫好簡歷的社會實(shí)踐,尤其是應(yīng)屆生,一定要做到實(shí)事求是,重點(diǎn)突出,有針對性的社會實(shí)踐將會為的面試加分哦。

  個(gè)人簡歷中社會實(shí)踐經(jīng)歷范文一

  廣州增城環(huán)保局

  起止年月:2017-03 ~ 2017-04

  公司性質(zhì): 政府機(jī)關(guān)

  所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

  擔(dān)任職位: 普查員

  工作描述: 協(xié)助村干部完成各企事業(yè)單位的污染源普查工作

  填制普查表

  離職原因:

  個(gè)人簡歷中社會實(shí)踐經(jīng)歷范文二

  x年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:

  1、制定并完善保險(xiǎn)渠道的經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略,通過實(shí)施年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動措施,達(dá)成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行合作關(guān)系的維護(hù)與拓展;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動費(fèi)用的有效管理,控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任銀行業(yè)務(wù)銷售員。主要工作是:

  1、負(fù)責(zé)FA團(tuán)隊(duì)的管理,提升FA人均產(chǎn)能,達(dá)成公司考核指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策略的制定與執(zhí)行落實(shí),確保期繳產(chǎn)品占比達(dá)到或超越預(yù)算;

  3、負(fù)責(zé)銀保渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理,預(yù)防、協(xié)調(diào)投訴事件發(fā)生,保證合規(guī)經(jīng)營。


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