2017年簡歷投遞必中的十大絕招

　　小編導(dǎo)語：以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的2017年簡歷投遞必中的十大絕招及一些小竅門，歡迎閱讀!

　　2017年簡歷投遞必中的十大絕招

　　1、簡歷針對性的改動

　　你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

　　2、求職信的寫法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標(biāo)題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

　　6、經(jīng)常刷新簡歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7、切忌投寄同一個公司多個職位

　　現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

　　8、簡歷的投遞格式

　　如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　10、投遞簡歷的時間

　　投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

　　投遞簡歷小竅門

　　其實很多同學(xué)，尤其是重點大學(xué)的同學(xué)，在應(yīng)聘外企的時候瞄準(zhǔn)的都是MT(管理培訓(xùn)生)。關(guān)于應(yīng)聘MT，我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎?之后再給自己定一個位。當(dāng)然一個學(xué)�？倳�有那么一些能力超強的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數(shù)。

　　MT主要是網(wǎng)申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什么意義了。但外企和大企業(yè)的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現(xiàn)在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網(wǎng)申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網(wǎng)申。

　　1、很多同學(xué)會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?

　　沒錯，正是因為它寫明了，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙制的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡打開郵箱，花一段時間下載(還有中病毒的風(fēng)險)，或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢?

　　送簡歷的時候，你只需要交給前臺，讓她們轉(zhuǎn)交人事部就可以了。不要賴著說一定要見到HR什么什么的，這樣就太過了，最好用信封裝著。

　　2、郵寄的話采用郵局EMS。

　　3、如果用EMAIL發(fā)簡歷的話，先在郵件正文里面將簡歷粘貼上去，再在附件里面附一份。

　　然后在郵件正文最后加上一句：為了節(jié)省您的時間，我將簡歷直接粘在正文里。但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載并打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發(fā)送那就直接粘吧�？梢杂绵]件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱，請一定要改為“XX學(xué)校XXX(姓名)簡歷。因為HR可能把所有的簡歷都下載到一個文件夾，如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那么HR要找你就如大海撈針了。

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