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創(chuàng)意簡潔簡歷封面
簡歷的封面會讓你的簡歷更加有可讀性,以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的圖片,快來瀏覽下載吧。
有創(chuàng)意的簡歷三個標準:
1、版式新穎:千篇一律的簡歷讓Hr的眼球飽受折磨,如果出現(xiàn)一份一眼看上去就經(jīng)過精心設計的的簡歷,就大大提高了簡歷被Hr關(guān)注的到達率。
2、重點突出:對企業(yè)的Hr而言,關(guān)心簡歷的內(nèi)容勝過簡歷的設計,畢竟絕大部分工作對設計的要求并不高。這份簡歷優(yōu)先突出自己的項目經(jīng)驗,就非常明智。任何企業(yè)的Hr都會特別留意一個人的經(jīng)歷是否和自己招聘崗位的匹配性。當然從這個角度講,這個簡歷沒有明確提出自己的應聘職位,是一個失誤。
3、文案簡潔:簡歷的通病是文字不簡潔,充滿大量沒有實際意義的描述語,這份簡歷文案顯然經(jīng)過詳細提煉,只突出最有價值的關(guān)鍵詞,點睛語,沒有無意義的廢話,使文字的可讀性大大提升。
大致了解什么是創(chuàng)意簡歷之后,我想談談如何制作一份有創(chuàng)意的簡歷。
首先提醒各位同學,創(chuàng)意簡歷并非萬能,一般而言越是吸引眼球的創(chuàng)意簡歷, 越要選擇特點的行業(yè)和崗位制作。比如在營銷策劃,廣告媒體,平面設計等行業(yè)或者崗位上,創(chuàng)意總是深受歡迎,但是如果是黨政機關(guān),金融會計這樣的職業(yè),簡歷太有創(chuàng)意未必能夠加分,而且很多企業(yè)只接受固定格式簡歷,排版太有創(chuàng)意的簡歷往往難以發(fā)送成功。
其次我們也得意識到,簡歷的創(chuàng)意并非僅僅是版式的變化,文案的提煉也是個關(guān)鍵,所以在版式難以創(chuàng)新的情況下,想辦法提升文案的質(zhì)量,一樣是有創(chuàng)意的簡歷。
版式創(chuàng)意有三招
現(xiàn)在先說說簡歷版式的創(chuàng)意,在我收到的近百份優(yōu)秀PPT投稿中,簡歷版式創(chuàng)意一般三兩種:
1.強化頁面的美化修飾元素,比如改變字體的大小和顏色,為標題位增加線條引導的變化,改變背景的顏色,有意識注意行列的對齊制造統(tǒng)一版式的感覺。下圖所示的簡歷就是這樣的代表,通過頁面美化修飾,讓自己的簡歷可讀性大大提高。
增加頁面美化修飾元素是否成功的一個判斷標準就是,假如美化修飾讓你優(yōu)先看到的是簡歷的重點內(nèi)容,那就是成功的,如果讓你注意到的美化修飾元素本身,那就是失敗的。
這樣的設計靈感假如你多注意雜志平面設計排版,可以借鑒到很多的靈感。
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