簡歷制作的七個要點2016

　　怎么制作完美簡歷?快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編一起閱讀以下簡歷制作的要點內(nèi)容吧。

　　十秒鐘原則

　　一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。

　　當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?

　　清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

　　很多簡歷采用表格的形式，小編認為有所不妥。

　　針對性原則

　　如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認為她還會認真考慮嗎?

　　如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

　　不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

　　客觀性原則

　　“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。

　　或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

　　所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。

　　為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

　　真實性原則

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。

　　但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

　　簡歷信息建議和文字要求

　　1、以成就為中心，真實藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，"我為什么要雇傭您?

　　2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛�的技能和能力與未來雇主的需要相配合。

　　3、只包含有用的信息，除非你認為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

　　4、要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。

　　5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　　6、簡歷應(yīng)當是正面性的材料。它應(yīng)當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。

　　文字要求：

　　1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。

　　2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人"想到哪寫到哪"的感覺，沒有計劃性。

　　3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。

　　4、用詞謹慎，嚴肅認真。

　　5、干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯數(shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計數(shù);最好不要用縮略語。

　　7、以第三人稱寫簡歷，避免使用人稱代詞“我”。

　　8、簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　9、小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。

　　簡歷中教育背景的寫法及注意事項

　　在應(yīng)屆生簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。

　　1.必有信息：時間段、學校、學院或?qū)�業(yè)、學歷等。

　　2.可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。首先來看幾個簡歷的教育背景的寫作實例以下詳細介紹教育背景中的每個明細該怎么寫：

　　1.時間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時間段，時間段有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期或者看到你接受教育的成長軌跡。

　　2.學校：便于HR能迅速識別你的學歷，如果就讀的是名校，可能對你應(yīng)聘有所幫助，這種情況下，建議將學校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校，則可以不用加粗顯示，這個教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補，例如強調(diào)實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等。

　　3.專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。例如：你本專業(yè)學習的是生物，但你輔修了經(jīng)濟學雙學位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應(yīng)當?shù)�化生物學的背景，強調(diào)經(jīng)濟學的雙學位。如果你的學校是非名校，主專業(yè)也與職位要求不對口，且沒有學習過相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調(diào)，弱化教育背景，轉(zhuǎn)而強調(diào)其他與職位相關(guān)的實習經(jīng)歷或者社會實踐經(jīng)歷。總而言之，應(yīng)根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。

　　4.相關(guān)課程：很多同學無論應(yīng)聘什么職位都會將大學中學到的所有課程列一遍，這其實是不正確的做法。一般來說，如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列3、4門與職位相關(guān)的主干課程。如果專業(yè)與應(yīng)聘職位要求不符，但是有該專業(yè)的雙學位或者選修過相關(guān)的課程，那么可以將相關(guān)的三、四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標注上相應(yīng)的成績，課程不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可

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