業(yè)務(wù)員應聘簡歷范文2016

　　業(yè)務(wù)員的簡歷應該怎么寫?一起來隨應屆畢業(yè)生小編閱讀參考吧。

　　業(yè)務(wù)員應聘簡歷范文

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 安徽-合肥

　　年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：科技職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期：

　　專 業(yè) 一： 市場開發(fā)與營銷 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　培訓經(jīng)歷

　　xx德鎮(zhèn)高等專科學校 汽車檢測與維修 中級技工證書，駕駛證書，電工證書

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 (xx 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 營銷師

　　工作描述：

　　1. 管好所負責的區(qū)域，搜集潛在客戶資源，并完成上級指定的目標

　　2. 做好客戶調(diào)研和建立客戶檔案

　　3. 收集市場情報以及同行產(chǎn)品最新動態(tài)

　　4. 做好新產(chǎn)品的推廣工作

　　5. 及時有效處理好客戶投訴

　　6. 對錯誤決策達不到目標負責

　　7. 對不能完成業(yè)務(wù)目標負責

　　離職原因： 發(fā)生地方

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 商務(wù)代表 崗位類別： 銷售代表

　　工作描述： 在網(wǎng)絡(luò)上尋找客戶信息，預約拜訪 新客戶，對準客戶進行篩選，建立客戶檔案表

　　熟記LED產(chǎn)品及相關(guān)配件的品種、規(guī)格、性能、等級、價格、效果、為客戶提供參考意見

　　每周建立工作報表，整理客戶資料及跟進狀況匯總給區(qū)域經(jīng)理，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標

　　給客戶送樣品，派發(fā)產(chǎn)品資料和報價表，跟蹤客戶的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄

　　負責客戶款，工程款項的回收，掌握市場信息，了解同行的銷售情況

　　接到客戶的下單信息后，通知區(qū)域經(jīng)理和采購，簽訂采購合同

　　針對客戶查詢，應立即回復，或向采購，經(jīng)理請示，做好全程服務(wù)跟蹤

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 任職于4S店業(yè)務(wù)員，主要負責汽車精品銷售，養(yǎng)護產(chǎn)品推銷報價如

　　發(fā)動機深化保養(yǎng)、剎車系統(tǒng)保養(yǎng)、油路清洗、空調(diào)管道清洗保養(yǎng)、缸內(nèi)清洗

　　本人熟知業(yè)務(wù)流程，精通談判技巧，具有較強的成本意識，取得了較好的業(yè)績，為公司節(jié)約大量成本，使得公司利益最大化

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 汽車中級技工證，電工證

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 較差

　　英語水平：

　　英語： 精通

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 汽車零配件銷售業(yè)務(wù)，汽車用品業(yè)務(wù)，電子元件業(yè)務(wù)

　　自我評價：

　　本人工作積極努力，善于學習，溝通能力強，具有很強的團隊協(xié)作精神.能熟練使用計算機，對IT產(chǎn)品的硬件以及軟件有一定的了解和認識.有一定的客戶資源.市場洞察能力強，具有一定的策劃能力和管理能力，對新的工作環(huán)境適應能力強

　　分享：提高求職成功率的簡歷

　　三類簡歷投遞無用

　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位�？鐕�公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。

　　二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。

　　三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

　　如何避免無效投遞

　　投遞簡歷通常是應聘的第一個環(huán)節(jié)，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高?

　　●招聘會

　　與招聘人員溝通，獲取更多信息

　　招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：

　　1、尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

　　2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。

　　●網(wǎng)絡(luò)

　　在信息的篩選、過濾上下功夫

　　網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡(luò)求職的有效性，也有一些小竅門：

　　有針對性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。

　　仔細過濾、篩選信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

　　選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。

　　●平面媒體

　　郵寄簡歷注意方法

　　平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。

　　特別提醒

　　1、應聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統(tǒng)，網(wǎng)上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于HR進行保存和處理。

　　2、要學會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司的背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述。

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