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簡歷制作要素2016
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的簡歷技巧,快來閱讀學(xué)習(xí)吧。
簡歷制作要素
一、你是誰:
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始,可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示,讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式:
在履歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò)方式,包括:電話、地址、傳真、Email...等資料,雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短,用詞明確,直接切入重點,會比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣:
多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出,例如:完成、達成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任,并明確指出過去達成的目標(biāo)及貢獻。 多用詳細的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效,會獲得更大的面試機會。
最后,再次提醒您,履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實,不宜夸張更不應(yīng)說謊,因為,有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實之處,馬上會將應(yīng)征者駁回。記得,永遠仔細檢查、校對你的履歷表,避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯字,會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。
畢業(yè)生個人簡歷寫作方法
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷,在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧,寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認(rèn)真詳細地寫一份個人求職簡歷才能讓HR看了你的個人簡歷時有一種說服力。
個人簡歷寫作要點,個人簡歷不用寫得太多,但要詳細突出自己的優(yōu)點與重點內(nèi)容,寫個人簡歷時不要超過一頁紙,就用A4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了,如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的,這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。
個人簡歷內(nèi)容要點,個人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有,個人信息,聯(lián)系方式,求職意向(也就是你所投簡歷時選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,個人能力,自我評價與自我介紹這些內(nèi)容為好,多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個人簡歷時的個人信息時包括了,姓名,性別,出生日期,民族,就好了。對于那些血型,婚姻證件號碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時不要寫了,因為這些信息已過時了,在很多HR面試中都不想知道你的家庭情況。
聯(lián)系方式:按現(xiàn)在最新的個人簡歷模板表格設(shè)計的話有兩種格式,第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫,這樣表示明顯一點,能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式,第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分,寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設(shè)計而定了。
求職意向:求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個人簡歷內(nèi)容,求職意向職位最好不要超過二個職位,如果一家公司招聘多個職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個企業(yè)中。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個學(xué)院畢業(yè)的,入學(xué)與畢業(yè)的時間與學(xué)習(xí)專業(yè),這個專業(yè)是指將證書拿到手的。
個人能力:簡歷的個人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的,這樣才能表示自己的能力,個人能力那么在不同的職位寫不同能力,不要在求職時通用,將個人能力寫得優(yōu)秀一點,盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時得到過的獎品獎項。
自我評價:在求職個人簡歷中寫的自我評價不要寫太長,一般寫100字-150字就好了,自我評價只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個什么樣的人,自己的性格與愛好。在寫了自我評價時那么在個人求職簡歷就不要寫自我介紹這項了。
簡歷中工作內(nèi)容填寫注意什么
第一,用“點句”來表達,簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。
第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。
第三,根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說,可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。
第四,以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
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