2016提高簡歷水準小技巧

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵，下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的相關技巧，快來閱讀看看吧。

　　提高簡歷水準小技巧

　　一、用數(shù)字和例子說話

　　這里給大家舉個例子，現(xiàn)在有描述同一經歷的兩種說法擺在你面前：

　　1、推行了提高士氣的新人事政策;

　　2、推行了提高士氣的新人事政策，使缺勤率下降了30%，職員流動下降28%。

　　你會更認可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會問，這個數(shù)字難道就不會是捏造的嗎?當然有可能，但簡歷是你的第一關，必須先聲奪人。

　　二、巧用百分比

　　數(shù)字沒有多大說服力的時候要學會換個花樣來表達，比如用百分比表示。例如，你實習期間將品牌的市場占有率由12%升至12.9%，這個數(shù)字可能并不算好看，但是可以這么寫——市場占有率提升至12.9%，這樣就好多了。

　　其實這也體現(xiàn)了一個求職者靈活處事的能力，而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外，對于那些無法用確切數(shù)字表示的成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如：曾開發(fā)過一套新的生產總量控制系統(tǒng)，解決了重復支出的問題。

　　三、強調過程和經驗

　　描述經歷時要強調成功經驗，具體采用了什么方法、帶來了何種創(chuàng)新、總結出了什么樣的成功經驗。其實用人單位也會關注你從過往經歷中學到的知識、經驗以及為人處世之道，以此大致推斷你是不是一個善于學習與總結的人，這也能夠加強用人單位對你的印象。

　　除了上面三個小技巧外，高水準的簡歷還應該具備以下幾個條件：

　　1、簡歷針對性強：不要試圖用一份簡歷投遍所有企業(yè)、崗位;

　　2、簡歷注意細節(jié)：在字體、顏色、布局上多花點心思，把重點內容體現(xiàn)出來;

　　3、簡歷上的內容自己要想清楚：自己寫了什么要清楚，不要在面試的時候被問倒了;

　　4、簡歷內容要具體而真實，忌假大空。

　　突出簡歷更有“賣點”的6大技巧

　　1.成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。

　　2.能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　3.工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)�、全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要

　　4.技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。

　　5.嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

　　6.職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)

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