個人簡歷撰寫經(jīng)驗談

　　個人簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的個人簡歷當然應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作個人簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。 　　

　　個人簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。個人簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下： 　

　�。�1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在個人簡歷最前面。 　

　�。�2）學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。 　

　　（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。 　

　　（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。 　　

　　一份個人個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求： 　　

　�。�1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長； 　　

　　（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序； 　　

　�。�3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸； 　　

　�。�4）用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙； 　　

　�。�5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。
 
　　個人簡歷要常備常更新 

　　一切要有備無患，個人簡歷也一樣。你從不知道你的面試者可能會突然提什么問題，你要不斷地在電腦軟盤上保存最新的個人簡歷，以備隨時在機會降臨的時候，好操起來派上用場。

　　當然，個人簡歷存在軟盤里只是事情的一半，另外你還要到當?shù)貢�店瀏覽一下個人簡歷類書架，那里會有幾書架的好建議，現(xiàn)在只想問你幾個問題。

　　１，你可以運用合適的語言嗎？許多公司用電腦檢查個人簡歷，搜索關(guān)鍵詞，如果你漏了關(guān)鍵詞，你的個人簡歷就會在第一輪被涮掉。這很簡單，要確保你的個人簡歷所使用的語言包括進廣告上刊登的工作介紹，并符合他們的要求。

　�。玻�你為以前的雇主贏得了什么，還是節(jié)約了什么？無論他們的生意是什么，錢是最基本的。無論你的工作頭銜是什么，你在一個職位上要么為公司贏得了什么，要么節(jié)約了什么。也許你拿到了幾份真正的大合同。也許你可以在黑暗里工作，因此為公司省下了電費。開采一下你的過去，列出你為過去雇主掙錢或省錢的所有方法，你的新雇主將會感奮不已。

　�。常�成功人士如何看待書面?zhèn)�人簡歷？我總是問我尊敬的人們要他們個人簡歷的復印件。自然，他們覺得我很可笑，但隨后他們都表示贊同。我總是在我的個人簡歷上耍一、二個小聰明。

　　按照這些要點，你就會在處理下一個職業(yè)機會中勝券在握。如果你認為這聽上去有些麻煩。就請記住一定隨身帶上存有你個人簡歷的軟盤。
 
　　個人簡歷的幾種形式 

　　一般來說，個人簡歷可分為以下三種形式： 　　

　　時間順序型 　　 　　

　　時間順序型個人簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會計等,時序型或傳統(tǒng)型個人簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類個人簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。 　　 　　

　　這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常,一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。 　　 　　

　　職能/技能型 　　 　　

　　職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。 　　 　　

　　職能型個人簡歷強調(diào)實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型,是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。 　　 　

　　復合型個人簡歷 　　 　　

　　這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內(nèi)容,隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優(yōu)點,適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經(jīng)歷的看法。 　　 　　

　　求職函的發(fā)送 　　 　　

　　向你感興趣的部門的領(lǐng)導或經(jīng)理發(fā)出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名,頭銜和尊稱（博士,先生,夫人,小姐或者女士）。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下,最好別在信封上寫:"某某負責人收",或是"有關(guān)人士收"。 　　 　　

　　盡管人事部門有時會對應聘者進行初步面試,您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位,要向每個部門的負責人都發(fā)出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作個人簡歷中所陳述的職業(yè)目標將具靈活性。

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