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簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人才能十大秘訣

時(shí)間:2022-11-07 00:17:58 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人才能十大秘訣

  網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起,讓現(xiàn)代人在找工作時(shí),不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ。美?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率,因此越來(lái)越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表,像著名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。

  美國(guó)人才網(wǎng)JobsDB.com出版的《21世紀(jì)完全求職手冊(cè)》中,有10大絕招教你填寫(xiě)網(wǎng)上求職履歷表,供想上網(wǎng)找工作的人作參考。

  1.個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷工具。

  履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵,如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取,履歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫(xiě)。

  2.搜集履歷表必要資料,并有條理列出。

  在履歷表的格式上,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的資料包括個(gè)人資料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人等。有工作經(jīng)驗(yàn)者的資料則包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人、學(xué)歷背景等。

  3.突出你的才能與技能。

  先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化,并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等,能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。

  4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

  在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

  5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。

  以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料,同時(shí)也展現(xiàn)出了你的組織能力。

  6.不超過(guò)兩頁(yè)為宜。

  履歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜,所有的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)生先后的倒敘法列出,并且在敘述內(nèi)容上,文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。

  7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。

  在履歷表最前頁(yè),附上一頁(yè)求職信,表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有興趣,然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),并簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作可以讓雇主在瀏覽履歷表時(shí),能夠立刻了解你,同時(shí)也突出了自己的優(yōu)勢(shì)。

  8.強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。

  個(gè)人的未來(lái)規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否能夠符合,也是企業(yè)雇主在求才時(shí),非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷,也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。

  9.每年最少兩次定期修正履歷表。

  隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新?tīng)顟B(tài)。

  10.若資格不符,等待適合工作機(jī)會(huì)。

  若有資格不符的職位,可以主動(dòng)以電話和E-mail詢問(wèn)該職位所需求的條件與要求,并等待適合的機(jī)會(huì)。

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