簡(jiǎn)歷封面下載word格式及制作技巧

時(shí)間：2024-09-23 06:51:27 簡(jiǎn)歷封面我要投稿

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　　簡(jiǎn)歷制作，是每一位剛踏入職場(chǎng)的菜鳥和混跡職場(chǎng)多年的老鳥避不開的一門課，簡(jiǎn)歷的封面是簡(jiǎn)歷中必不可少的要素，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的圖片及技巧指導(dǎo)，快來閱讀看看吧。

簡(jiǎn)歷封面下載word格式及制作技巧

　　7個(gè)簡(jiǎn)歷技巧助你100%獲得面試機(jī)會(huì)

　　第一招自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

　　一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事，你千萬不要當(dāng)真！

　　另外一個(gè)就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。

　　其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格都沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競(jìng)爭(zhēng)力，只好自動(dòng)降價(jià)，實(shí)為可惜！

　　第二招簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如IT行業(yè)可能喜歡BAT的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“百度+測(cè)試經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你確實(shí)在名企工作過，那一定要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，提高人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)！

　　當(dāng)然，簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。有專家估計(jì)：1/3或1/2的求職者在簡(jiǎn)歷上摻雜水分。造假的方式包括：夸大頭銜和職責(zé)；略去被解雇或工作失敗的記錄；夸大成就；隱瞞工作中巨大缺點(diǎn)等。假如你是一位雇主，知道簡(jiǎn)歷有這么多水分時(shí)，你會(huì)在多大程度上相信這張紙呢？

　　誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

　　第三招不要只應(yīng)聘最近三天的職位

　　一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　第四招經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

　　第五招讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2016年6月，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2016年6月以后才會(huì)被排在后面！改的太夸張也不好，以免被當(dāng)做廣告郵件哦~

　　第六招新穎的郵件標(biāo)題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

　　第七招簡(jiǎn)歷最好放靚照

　　對(duì)于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女帥哥，被通知的可能性就更大。雖然不提倡但是良好的相貌確實(shí)會(huì)起到很大的幫助的，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。

　　小編的一些總結(jié)：

　　1、簡(jiǎn)歷不在于華麗，在于有內(nèi)容，而內(nèi)容是為了你投的那個(gè)公司準(zhǔn)備的，所以首先你得知道別人需要什么。更好的途徑就是看他的職位說明，融入自己的簡(jiǎn)歷中。

　　2、如果要放照片，放一張生活照，請(qǐng)盡量不要ps，也不要高光。越真實(shí)越好。

　　3、在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)可以寫，但是不能占用太大篇幅，控制在三分之一以下。

　　4、不要寫一些極端的話及一些沒有經(jīng)歷過的事，這些事反而會(huì)減少面試的機(jī)會(huì)，即使給予機(jī)會(huì)，當(dāng)被問起，你不能自圓其說。也會(huì)露出馬腳。

　　5、簡(jiǎn)歷是你個(gè)人的縮寫，寫得樸實(shí)、真實(shí)一些可能會(huì)贏得更多面試機(jī)會(huì)。

　　最后祝大家都能順利找到自己喜歡的工作，在職場(chǎng)上能夠建功立業(yè)！

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