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2016應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷常見錯誤
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的關(guān)于畢業(yè)生簡歷常見錯誤的內(nèi)容，快來看看你是否也在犯同樣的錯誤?
一、“一頁紙簡歷”大行其道
一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
二、盛裝簡歷成潮流
為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
三、極盡夸張之能事
“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么�！币晃蝗耸陆�(jīng)理調(diào)侃。
四、一份簡歷走天下
招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。
五、忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式
很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。
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一、將最重要的信息放在簡歷首頁的頂部
HR首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁
比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方
可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然，還有軟件操作能力(MSProject，Word等)，團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能
例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
五、針對每一項工作，你要考慮清楚HR希望你掌握哪些技能
比如作為一名Oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團隊建設(shè)者，組織經(jīng)驗，預(yù)算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合——簡單而且唯一：Oracle+項目經(jīng)理，Oracle+開發(fā)，Oracle+HR，Oracle+團隊主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓HR能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。
在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學(xué)會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：
1、盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
2、對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的。
3、頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。
4、最后將文件保存為.txt格式。
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