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一份優(yōu)秀的大學(xué)生個(gè)人簡歷怎么寫
大學(xué)生個(gè)人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理提供的關(guān)于這方面的解答內(nèi)容,快來瞧瞧,希望能幫的上忙。
個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;
(5)本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面,可以附上個(gè)人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是:
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會有說服力。
(2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
大學(xué)生畢業(yè)簡歷制作
一、 宏觀大原則
1、“一頁紙”原則。顧名思義,就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單,篩簡歷是一件和頭疼的事情,很華麗的簡歷往往會影響HR的心情,不能一目了然直接被PASS;
2、“華麗”原則。這個(gè)原則是對應(yīng)上面第一條原則,意思是說,當(dāng)HR通知你面試時(shí)如果囑咐你帶簡歷,那么你一定要做一本華麗的簡歷,再厚都可以。原因是面試是的簡歷時(shí)考官要看的,復(fù)雜并無壞處,一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱,如果是名校學(xué)生也可以附上學(xué)校LOGO和名稱,原因大家自己去想。以下內(nèi)容主要針對一頁紙?jiān)瓌t簡歷,華麗簡歷以后再續(xù);
3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡歷排版順序:個(gè)人資料—照片—課程設(shè)置—實(shí)習(xí)實(shí)踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因:首先個(gè)人資料和照片當(dāng)然是最前面,個(gè)人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要,學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷說明了這個(gè)學(xué)生的社會能力,企業(yè)不再是學(xué)校,要的是能用的人,而不是來學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況,可以一定程度上說明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學(xué)問表格式好還是不好。這個(gè)問題是蘿卜青菜各有所愛,我個(gè)人覺得都可以。但是表格式簡歷確實(shí)給我一種比較古板的感覺,但是也有比較規(guī)矩的感覺,都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說,以下的內(nèi)容你了解好,什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是,如果你的簡歷不是表格式的,那么要要層次分明,字號大小的調(diào)整,字體的區(qū)別一定要明顯,建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標(biāo)志等,如果沒有,很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。
二、細(xì)節(jié)(重點(diǎn))
細(xì)節(jié)是簡歷的重點(diǎn),換句話說,簡歷排版順序甚至可以重新排序,但是接下來的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!
1、個(gè)人資料。個(gè)人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下,個(gè)別學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng),但是名氣不大,這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了,清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(1)出生年月(年齡)。一般應(yīng)屆生年齡都差不了4歲以上,所有沒有特殊的可以不寫,寫了也沒壞處,便于HR進(jìn)行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了,因?yàn)椴灰欢膫(gè)單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學(xué);
(2)民族。民族的意義也不是很大,需要注意的是,少數(shù)名族在生活或是習(xí)俗上講究較多的,應(yīng)該標(biāo)明,因?yàn)橐苍S很多單位不適合各位前往。其次,少數(shù)名族地區(qū)的漢族同學(xué),也應(yīng)該注明,因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為少數(shù)民族地區(qū)只有少數(shù)民族,如果你不標(biāo)明,也許有不能用個(gè)別同胞的單位會將你認(rèn)為是他們無法接納的同學(xué);
(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作,那請你務(wù)必注明自己的生源地,因?yàn)槿魏蔚胤蕉紩䞍A向于招自己當(dāng)?shù)氐耐瑢W(xué),戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學(xué)生應(yīng)該知道,因?yàn)槟銈兪潜本⿷艨,所以你們在北京找工作要遠(yuǎn)遠(yuǎn)簡單過外地生;
(4)身高、體重。如果你的身高比較高,那么我建議你在資料中加上這一項(xiàng)。但是,男同學(xué)身高170CM以下、女同學(xué)160cm以下的,就不建議你寫上去了,因?yàn)檫@樣做只能加大你被PASS的幾率,不用我解釋理由吧?不過,男220cm以上、女185cm以上也不要寫了,一般單位的門沒那么高,男同志平均身高也不過174cm多點(diǎn)點(diǎn)。很多男同學(xué)告訴我身高162cm等等,我不知道他是生怕我不知道他個(gè)子矮,還是怕投簡歷的時(shí)候讓人以為他15Xcm。體重完全是多余,如果你不是去投運(yùn)動員或者體育老師,這個(gè)請你免去,不要給簡歷添加負(fù)擔(dān);
(5)政治面貌。如果你是黨員,那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務(wù)員類似崗位時(shí),請務(wù)必注明。如果你要投外企,建議三思而后行。當(dāng)然,很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一,它們深深認(rèn)識到,大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的,在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了,團(tuán)員這個(gè)稱號對于你去任何一家單位,幾乎沒有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來了個(gè)“中共團(tuán)員”,著實(shí)讓我暈了一陣。
(6)聯(lián)系方式。建議留手機(jī)、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大,但是都用得上?墒遣灰嬌咛碜。個(gè)別同學(xué)沒事找事,“手機(jī)號139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達(dá)全球通比別人高一個(gè)檔次還是什么意思,可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類,直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大,但是屬于基本信息,少了別扭,所以還是寫上;
(7)資格證書。如果你有在?梢钥嫉淖C書,例如助理人力資源師、會計(jì)從業(yè)資格證、造價(jià)員等等,請你標(biāo)出,畢竟不是劣勢的體現(xiàn);
(8)英語水平和計(jì)算機(jī)水平。因?yàn)楹芏鄦挝粚⑦@兩項(xiàng)視作門檻,所以直接寫入個(gè)人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過CET-4怎么辦?同學(xué),我可以告訴你,你可以寫“達(dá)到CET-4水平”。首先,你并沒有騙人,你沒有說你過了CET-4,其次,也許會有人自己誤解你通過了CET-4。
(9)求職意向(應(yīng)聘崗位)和期望薪酬。很多同學(xué)喜歡寫自己希望應(yīng)聘的工作崗位和自己的期望薪酬,我可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家,這兩項(xiàng)非常多余。作為應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有相當(dāng)NB的硬件條件和經(jīng)驗(yàn),請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業(yè)的大學(xué)生,不需要你提醒。另外,作為還沒有走上工作崗位的我們,對自己專業(yè)的對口工作還了解不全面,自己的意向往往很窄,考慮不全自己能做的專業(yè)。比如說:有一個(gè)企業(yè)的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個(gè)懂HR得學(xué)生,但是學(xué)HR的學(xué)生可能沒有寫自己的求職意向愿意去行政部,所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要,自己可以去調(diào)查或者面試時(shí)候去問問(當(dāng)然問是有技巧的),寫高了人家會覺得你自以為是,寫低了可能會以為你不自信或者沒有價(jià)值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西,建議寫一些有用的,比如說愿意外派或出差等等,原因不用多啰嗦了吧?
(10)雜項(xiàng)。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的,可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入,但是不要太多,基本資料不要繁瑣;蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績來說明一下——如果你是好學(xué)生的話。
2、照片。之所以將照片特意放在一個(gè)重點(diǎn)來講,是因?yàn)檫@是一個(gè)特大重點(diǎn),請各位重視。首先,這張照片最好是你的正裝一寸照。其次,這張照片一定要PS的很完美,自己不會去找學(xué)PS的同學(xué)幫你。尤其是對女生來講,形象是一個(gè)在有形無形之中就對人的思維和想法產(chǎn)生影響的東西。很難說會不會有人因?yàn)橄攵嗫茨銕籽劬妥屇銇韰⒓用嬖。先不管自己長相到底如何,這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個(gè)有利于推廣自己單位形象的員工。只要是自己的,能蓋的逗都蓋住,能擋的皺都擋住,你學(xué)習(xí)辛苦而帶來的滄桑并不能成為打動HR的關(guān)鍵。不過各位誠信為本,絕對要是自己的,至今沒有發(fā)現(xiàn)把林志玲照片放簡歷上而且有面試機(jī)會的同學(xué)。照片的位置請放在右上角,因?yàn)檫@是慣例,如果你放在中間或者下面,至少說讓我還是比較不好接受;
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應(yīng)屆生來說是必要的。不同的學(xué)校中,同一個(gè)專業(yè)并不是同一個(gè)課程設(shè)置(和奧運(yùn)理念不同),比如工程管理,分為造價(jià)方向和綜合管理方向等,這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于HR篩選,也利于自己找到合適的工作。在此有個(gè)技巧要說明一下,那HR專業(yè)的學(xué)生來說,如果用人單位招收招聘助理員,你就把招聘相關(guān)的課程寫前面,如果是薪酬績效專員,那你就把薪酬績效的科目寫最前面,原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過,寫在前面那些用人單位想要的,對你只有利沒有弊。特別說明的是,如果你的專業(yè)課成績很好,都在80以上,不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù),例如:薪酬管理(90)。
另外,課程設(shè)置只需要抓重點(diǎn)就可以了。比方說馬克思主義哲學(xué)和思想品德等大家都修的重點(diǎn)課程,就不必往上放了。通常這一項(xiàng)建議大家寫三行,15門課程左右即可,多或少都不好。
4、實(shí)習(xí)實(shí)踐。這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置至關(guān)重要。各位在大學(xué)期間的實(shí)習(xí)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個(gè)板塊的內(nèi)容要占到整個(gè)簡歷這張紙的1/3左右比較合適。
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