工程管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
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| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 170 cm 70 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 34 歲 | |
| 愛(ài)好： | 聯(lián)系電話： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:項(xiàng)目管理或施工員 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 初級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 1990年7月至XX年2月 廣州市政集團(tuán)機(jī)施公司 項(xiàng)目經(jīng)理 XX年2月至XX年10月 廣州四方市政工程公司 工程部經(jīng)理 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | XX-01-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工程管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1990年9月至1994年7月 廣州市政建設(shè)學(xué)校 工業(yè)與民用建筑 中專畢業(yè)證 1995年9月至XX年6月 華南理工大學(xué) 工業(yè)與民用建筑 大專畢業(yè)證 XX年2月至XX年1月 中山大學(xué) 工程管理 本科畢業(yè)證 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，積累了豐富的施工及公司行政管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型施工項(xiàng)目的籌備及管理，以及對(duì)公司部門的管理工作也是駕輕就熟。 本人在工作實(shí)踐過(guò)程中能不斷進(jìn)修充實(shí)自己，不斷吸收新的事物新的管理經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合到自己的工作實(shí)踐上來(lái)，使自己各方面的能力不斷得到提高。 在原單位多年的主管工作經(jīng)驗(yàn)，和上級(jí)政府部門及各合作單位具有良好的人際關(guān)系。 熟悉電腦操作，全程參與了公司ISO的貫標(biāo)與管理工作。 熟悉工程報(bào)建、管理與驗(yàn)收等工作。 現(xiàn)已取得三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證，去年已通過(guò)一級(jí)建造師的三門考試，今年亦已順利考完最后一科，有信心今年取得一級(jí)建造師證。 本人性格開(kāi)朗，善于與人溝通，能較快融入新的環(huán)境。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 2000年7月—XX年2月在廣州市市政集團(tuán)機(jī)施公司工作。 其中1994-7——1998-9作為施工管理人員參與建設(shè)的工程有：崗頂立交工程、江灣大橋工程、龍溪大橋工程、三窖立交工程。 2013-10——XX-2作為項(xiàng)目經(jīng)理參與建設(shè)的工程有：白云路道路排水改造工程、東濠涌截污泵站工程、八旗二馬路污水渠箱工程。 XX年3月—現(xiàn)在于廣州四方市政工程有限公司工作。 其中XX-3——XX-12月于四方市政工程公司工作，任工程部經(jīng)理。 參與建設(shè)的工程有：廣園路A6標(biāo)、廣園路A19標(biāo)、文德路渠箱工程、東圃小區(qū)道路排水改造工程、東風(fēng)路及流化路蒸汽管道工程、竹料人行天橋工程、番禺靈山道路工程、龍?zhí)队拷匚酃こ�、沙太路市�?chǎng)土建工程、金沙住宅小區(qū)工程、白云花園住宅小區(qū)工程、移動(dòng)、聯(lián)通、網(wǎng)通、鐵通、有線等通信公司的通信管道工程800公里等。 |
個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定
其一，求職者的自身能力
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的'通過(guò)篩選，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，主要也是在于看個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強(qiáng)，并且能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)，則就能夠被招聘官所選中，比如說(shuō)專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。
其二，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示，通過(guò)專業(yè)技巧輔導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在通過(guò)率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見(jiàn)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
其三，對(duì)求職信息的把握
對(duì)信息的把握也是追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，所包含的信息不見(jiàn)你要充足，更好準(zhǔn)確。同樣是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠針對(duì)求求職目標(biāo)以及求職用單位來(lái)了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來(lái)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要好的多。
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