簡歷中個人亮點

　　人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷，想要得到一份好的工作，寫簡歷時就要有所亮點。

　　簡歷亮點之巧寫實習經驗

　　隨著就業(yè)難度的增加，實習受到越來越多的學生關注，實習經驗更是被學生用來體現(xiàn)實踐能力的籌碼。但是如何寫實習經驗，如何在簡歷中最大可能地展現(xiàn)企業(yè)要看的實習內容呢?首先每份向企業(yè)投遞的簡歷并不需要羅列所有的實習經歷。取兩段與應聘職位相關的實習經驗來詳細說明即可。

　　其次撰寫實習經驗，并不是羅列實習經歷，學會運用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收獲與實習效果。數(shù)字和品牌大公司名字是很好的關鍵詞。例如，如果在前程無憂有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和后期的數(shù)據(jù)整理。

　　我們也可以這樣寫：曾在某人才招聘網站擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。

　　最后在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成為經驗而不是經歷，關鍵在于個人是否能做出總結與分析，個人是否有收獲。

　　上面的小結可以是：通過三個月的實習工作，我了解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。

　　簡歷亮點之緊扣招聘要求

　　如何抓住HR的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內容。

　　舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在HR心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在HR考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

　　總之，如果簡歷中描述的內容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。

　　當一份簡歷修改完成之后，你還需要一些旁觀者的意見，因為旁觀者清。求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示簡歷，并向他們提問：簡歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達了你的優(yōu)勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點?簡歷是否打上了你個人的特性標簽?是否有多余的東西需要刪除?

　　如果“群眾”對你簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到HR的郵箱里吧。

　　簡歷亮點之簡而有力

　　簡歷需要簡而有力，所以拋棄那些無用的格式吧。通常HR能接受的簡歷長度為A4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓HR快速抓取到她想要的內容和字段。不要以為有個色彩背景，就是個性的表示，通常公司郵箱不能接收超過3M的附件，你的簡歷會被直接彈回。同時，附件字節(jié)越大，HR打開它所需的時間也會越久，你在考驗HR的耐心嗎?

　　同樣，如果不是特別要求，最好不要直接附上照片，這并不會提高你的`面試的概率。你上傳的照片，效果好的通常文件很大，被縮小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其結果往往是加重HR的郵箱負擔，她還會有心情打開你的這份簡歷嗎?

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　　制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　1、基礎信息

　　只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎信息”簡歷首個板塊上。

　　2、求職意向

　　這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹

　　主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　專家表示，在“自我評價”這一欄，經�？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經歷

　　為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設定的格式來填寫自己的工作經歷。

　　工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

　　<工作時間><公司名稱><所任職位>

　　【公司介紹】：

　　【職責描述】：

　　【參與項目】：

　　【工作業(yè)績】：

　　專家指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業(yè)績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景

　　因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經歷

　　培訓經歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當?shù)卣{整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。

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