簡歷自我評價怎么寫好

　　很多求職者在撰寫簡歷時，會在“自我評價”這個問題上很糾結(jié)，到底要不要寫自我評價?如何寫好自我評價?萬一“自我評價”沒寫或者沒寫好，簡歷會不會遭淘汰?今天，小編來和大家討論下簡歷中“自我評價”的內(nèi)容。

　　之前有求職者詢問過編者，如果招聘公司沒有特別要求，可不可以不用在簡歷中寫“自我評價”，他給的理由是：大凡一些大公司HR收到的簡歷都是帶“自我評價”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套話、廢話，很主觀的語言，根本沒有可能體現(xiàn)出個人特點和優(yōu)點，網(wǎng)絡(luò)上搜都能搜出一大堆，我想HR基本上是不會留意這樣空洞的“自我評價”。

　　編者覺得，如果招聘方確實沒有特別聲明簡歷上要寫“自我評價”，而且自己又無法寫出具有自己特點的“自我評價”，那么可以考慮省略這一部分內(nèi)容。但如果招聘方的簡歷模板中指明要寫“自我評價”的，或者求職者個人想在自己的簡歷中增加一些自己與眾不同的特色，“自我評價”該如何來寫呢?

　　1.找到自己真正的閃光點，結(jié)合實際經(jīng)驗，重點描述

　　很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。

　　每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點，最好結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤…類似這樣的自我評價。

　　2.事實求是，不弄虛作假

　　事實求是是整個簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會被專業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點。

　　3.措詞方面要注意

　　簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　優(yōu)秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。

　　簡歷自我評價范文

　　1.積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，吃苦耐勞，有較強的組織，注重團隊合作精神和集體觀念。具有較強溝通能力和學習能力.能迅速融入工作環(huán)境，根據(jù)工作需要迅速吸收新知識。

　　希望貴公司能給我一次機會，我將會積極進取，奮力拼搏，爭創(chuàng)佳績，并與公司共同進步!

　　2.我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體，待人誠懇，工作認真，富有敬業(yè)精神. 在三年的學習生活中, 我很好的掌握了專業(yè)知識,學習成績一直名列前茅.在學有余力的情況下,我通過自學考試取得了會計從業(yè)資格證，更鍛煉了我對數(shù)字的敏感性以及更好的提高了自身的邏輯思維。在這，請領(lǐng)導相信我的實力，給我一次證明自己的機會，也同樣證明貴公司的正確選擇。

　　3.在學習上，具有比較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，動手能力強，有很強的自學能力

　　在生活上，勤儉節(jié)約，樂觀，為人忠厚，有良好的人際關(guān)系。

　　在工作上，細心謹慎，責任心強，易于溝通，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神，如果適合隨時到崗，相信認真誠實樂觀的我及工作技能一定會給貴公司帶來很大幫助。

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