醫(yī)務(wù)科主任簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
姓 名：yjbys
目前所在： 年 齡：
身 高： 體 重：
國(guó) 籍： 戶口所在：
婚姻狀況： 民 族：
聯(lián)系電話： 電子郵箱：
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 XX醫(yī)院，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科主任。工作內(nèi)容：
1、具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
2、督促各種制度相常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防缺陷事故。
3、對(duì)重大醫(yī)療事故或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出處理意見，組織醫(yī)療安全委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
5、組織科室之間的協(xié)調(diào)，改進(jìn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、特大手術(shù)、毀損性手術(shù)的審批。負(fù)責(zé)外請(qǐng)及外出會(huì)診管理。
xx年3月—xx年7月 XX醫(yī)院，擔(dān)任人事科副主任。工作內(nèi)容：
1、做好每年度增人計(jì)劃，并做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)及接收工作。
2、辦理員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、錄用、辭職及退休手續(xù)。
3、計(jì)劃和實(shí)施中層干部培訓(xùn)及員工培訓(xùn)工作。
4、組織完成員工勞動(dòng)工資調(diào)配使用、職稱晉升、年終考核、人事統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)完成全院?jiǎn)T工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
工作期間：在工資核算中，保證工資的及時(shí)準(zhǔn)確，沒有出現(xiàn)過工資差錯(cuò);在考核制度的制定方面，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng);在日常管理工作中，本著以人為本的原則，圓滿完成項(xiàng)工作任務(wù)，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。
求職意向
希望崗位：醫(yī)務(wù)科主任、人事主管/經(jīng)理
工作年限：10 職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
教育背景
畢業(yè)院校：濰坊醫(yī)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2004-07
專 業(yè)：衛(wèi)生管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：一般
國(guó)語(yǔ)水平：流利
粵語(yǔ)水平：良好
自我評(píng)價(jià)
從事人力資源、人事政工及醫(yī)務(wù)管理等，十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理，熟悉衛(wèi)生及醫(yī)務(wù)管理的各個(gè)模塊和工作流程，熟悉國(guó)家及山東省的勞動(dòng)法律法規(guī)，并具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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