簡歷該如何排版才能顯得專業(yè)
在簡歷中,排版是給HR的第一印象,不能雜亂無章,也不可毫無頭緒。得體的排版會幫助你,讓HR看到你最想讓他們看到的內(nèi)容。
字體大小
·姓名字號一般20-22pt為宜
·標題欄(Education,Skill等),字號一般為12-14
·正文字號一般為10.5pt,最小不要小于9pt
·字體一般用Times New Roman,相信在大學(xué)被paper虐過的同學(xué),對這種字體是熟識了!這種英文字體在網(wǎng)頁中普遍應(yīng)用,所以你不用擔(dān)心顯示出錯。另外,這貨屬于中等偏瘦身材,F(xiàn)在微軟office默認的一般是Arial和Calibri,他們屬于中等偏胖體型。
字體粗細
·標題欄(Education, Experience, Projects, Other):一般全部大寫,加粗,可以下面加下劃線,分割線或者底紋
·經(jīng)歷中的機構(gòu)/單位名稱:大寫,加粗
·如果你要給公司或者項目加注一行說明(如:本市最大的理財公司,管理資產(chǎn)XXXX),說明內(nèi)容用斜體
怎樣的簡歷才能打動面試官?
為什么你的'簡歷總是“石沉大海”?怎樣的簡歷才能脫穎而出?怎樣的簡歷能打動面試官?
把握5秒鐘機會
一個真實數(shù)據(jù):某銀行招聘20個人,先進行網(wǎng)投,收到近5000封簡歷。粗刪,留下30%,也就是說,有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。
“一個單位招十幾個人,收到幾百封簡歷是很常見的,粗刪是第一關(guān),每天我們都要看上百封簡歷,每封簡歷我們停留的時間一般只有5秒。”5秒鐘到底能看多少字。
問:怎樣的簡歷在粗刪中就會被OUT?
答:如果是應(yīng)屆生,我們會先看學(xué)校專業(yè),在校表現(xiàn)和實習(xí)經(jīng)歷。如果是專業(yè)性崗位,那么不符合專業(yè)的就會被直接OUT,而如果是管理類崗位,會重點看是否有豐富的實踐經(jīng)歷,這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了,如果想找的信息一眼看過去找不到,或者表達繁瑣層次感不強,語言密密麻麻看著人頭暈,對不起,OUT!
問:簡歷中最關(guān)鍵的“部位”在哪?
答:一般會最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現(xiàn)在你的學(xué)校專業(yè),其次是你擁有的不容易被培訓(xùn)的能力。我們并不想了解你到底完成過多少任務(wù),而是想知道你是否有匹配所應(yīng)聘崗位的能力。有些應(yīng)屆生說自己沒有工作經(jīng)驗,不要有這個顧慮,積極為自己爭取面試機會,重點展現(xiàn)你符合崗位要求和不容易被培訓(xùn)的能力。
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