優(yōu)秀管理者自薦信

時間：2022-06-21 13:14:28 求職信范文我要投稿

小升初優(yōu)秀自薦信推薦度：
自薦信優(yōu)秀推薦度：
優(yōu)秀管理者自薦書推薦度：
優(yōu)秀的自主招生自薦信推薦度：
優(yōu)秀員工自薦信推薦度：
相關推薦

優(yōu)秀管理者自薦信（通用11篇）

　　在如今這個時代，自薦信與我們愈發(fā)關系密切，通過自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。想必許多人都在為如何寫好自薦信而煩惱吧，下面是小編為大家收集的優(yōu)秀管理者自薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

優(yōu)秀管理者自薦信（通用11篇）

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇1

　　尊敬的公司領導，你們好！

　　我是xxx，是一名具有印刷專業(yè)技術背景的管理型職業(yè)經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。

　　首先，高層管理需要技術背景的支撐。專業(yè)技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫(yī)生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當然，不同行業(yè)的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術基礎，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。

　　第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師范學院的經濟管理系，在管理實踐中樂于學習、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術感悟頗深。兩家企業(yè)在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學實踐，越來越成為一個企業(yè)核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現(xiàn)更為突出。

　　第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現(xiàn)在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。

　　最后，管理能力最終體現(xiàn)為創(chuàng)新能力。印刷行業(yè)競爭激烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定發(fā)展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術發(fā)展關聯(lián)緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實現(xiàn)者。本人在這方面充滿信心。

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇2

　　尊敬的各位領導，你們好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

　　作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇3

尊敬的領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區(qū)區(qū)長張新成，自入職至今，已有三年多。

　　在這三年多的工作中，工作起起落落，讓我深刻意識到每一個崗位的重要性，更讓我明白一個好的管理者需要具備多方面的能力：卓越的領導力，知識的全面性，良好的溝通能力，團隊精神，果斷的決策力……

　　入職初期，我在電解二車間擔任工區(qū)長，每一天都以虛心學習的態(tài)度來對待工作，根據(jù)電解槽的工作狀態(tài)以及兩水平情況準確的下達一天的出鋁指示量，工作時對不穩(wěn)定的電解槽進行實時監(jiān)測及處理，盡自己最大的努力使整個工區(qū)運行穩(wěn)定。在安排好整個工區(qū)的工作的同時，對于上級安排的工作積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責。在工作中仔細觀察，與各工區(qū)的工區(qū)長進行交流，總結經驗教訓，認真積累，仔細思考如何把自己的工作做到更好。

　　由于工作的需要，我從電解二車間三工區(qū)調到了電解一車間三工區(qū)任工區(qū)長一職，剛到一車間三工區(qū)電解槽槽況不是很穩(wěn)定，可謂是臨危受命，到任后，我認真與車間領導及工區(qū)員工溝通，對工區(qū)內的電解槽槽況進行充分了解，對破損槽進行重點監(jiān)測及調整，積極思考，認真總結，把電解槽的`穩(wěn)定安全運行作為自己的首要任務。在車間領導的帶領及工區(qū)員工的共同努力下，終于使電解一車間三工區(qū)電解槽運行穩(wěn)定，車間效益也在不斷的提升，現(xiàn)在電解一車間三工區(qū)也是兩個車間的佼佼者之一，運行至今，三工區(qū)破損槽僅一臺，是三個區(qū)段最少的。這一切都離不開車間領導的支持指導和工區(qū)所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我?guī)椭娜松钌畹卣f一聲“謝謝”！

　　今年的優(yōu)秀管理者評選，我認真的寫下了這封自薦書，對自己工作中的經驗進行如下幾點總結：

　　好學：我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學的心。只有不斷的學習，才能讓自己進步，才能讓自己挑戰(zhàn)更高的責任，才能戰(zhàn)勝自己。只有自己擁有更多的知識，更多的能力，才能更好地領導工區(qū)員工工作，提高工區(qū)效益，更好地服務于企業(yè)。所以，我每天都堅持學習，讓自己在工作的同時慢慢積累知識，來挑戰(zhàn)更高的職場生涯。

　　忠誠：對于每一個公司來說員工的忠誠高于一切。無論過去還是以后，對企業(yè)還是個人。我堅守：堅持不說謊、不欺騙、不偷竊的榮譽信條，也不縱容他人違反，立志成為允文允武、術德兼?zhèn)涞?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導管理人才。

　　激情：在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮斗，去工作。同時，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位員工。只有用激情去工作的時候，你才會覺得自己渾身充滿了力量。

　　使命：我深知，公司一步步發(fā)展下去，需要許多像我們把錦寧當成自己家的家人。我將以錦寧的使命為我自己的人生奮斗目標，努力把錦寧打造成最具影響力的企業(yè)。

　　心態(tài)：我在工作中、生活中的心態(tài)都很正面、很積極。每天在工作中我都用發(fā)自內心的微笑去對待自己身面的每一個家人，尊重每一位同事。以認真積極的態(tài)度對待每一件事，認真承認改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父母，關心家人，團結朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態(tài)，不把情緒帶到工作中。一直堅信光輝老師的話：心態(tài)決定命運。

　　溝通：在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調配合的更好。

　　努力：沒有最好，只有更好。我深信只有不斷的進取才會接近成功，我也相信通過自己的努力及學習才能完成更高的目標，所以在以后的工作中，我會以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為錦寧服務。

　　我知道，自己在很多方面還有不足，需要時間的鍛煉，不斷學習。但我會更堅信，我是一塊正在經歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受著烈火和鋼鐵的淬煉，歷盡千辛之后，我必定光芒閃耀，取得一番成就，為錦寧更高更快的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

　　最后，希望在以后工作中，能夠繼續(xù)得到大家的支持、幫助和鼓勵。祝大家在今后的工作和生活中身體健康、萬事如意、心想事成！

　　此致

敬禮

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇4

羅林先生：

　　你們是否正在尋找“名具有多方面經驗的資深管理人員，以從事人事管理、金融服務管理、項目負責和操作檢查？我有17年的人事管理經驗，在干部調配、戰(zhàn)略規(guī)劃、工資獎金管理、政策制定、勞資關系和雇員安排等方面具有廣博的知識。

　　我正在謀求人力資源部門的位置，然而，對需要我的技能的其他行政管理崗位也感興趣。

　　茲附上個人簡歷，盼您賜復，以進“步討論我的資歷。

　　此致

敬禮！

　　xxxx

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇5

xxx：

　　我叫xx，工作8年。這么多年走來，我始終相信萬事只要持之以恒,認真去做。就沒有什么艱難險阻,就沒有什么克服不了的困難。生活好比浪中船，船在浪中比有難。人都你可能都是一翻風順的，都要經歷很多的風風雨雨，但是只要對自己有信心，都會迎風而過，堅信黃河源頭水，泰山頂上松。

　　自問對工作一絲不茍對同事團結互助。也正是因為自己對這一行業(yè)的喜愛，在堅持這8年多的工作歷練下來，成就出自己可以獨當一面的工作能力。在工作中，喜歡確定活動方案可行后，注重排練和籌備期間各人的心理動態(tài)以讓活動能夠順利進行。

　　喜歡有人情味的公司，但更注重管理規(guī)范，因為這是公司健康發(fā)展的保證，公司倒了，我也失業(yè)了。我相信成功并不是一條孤獨的旅程，不論路多么崎嶇，都有等著自己的伙伴。縱使跋山涉水，縱使荊棘密布，一定會有志同道合的人能攜手并進!

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇6

各位尊敬的考官：

　　早上好。

　　今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸。我應聘的是貴單位銀行營銷員一職，因為我對銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。

　　我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在xx工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事xx工作，隨后因公司需要到xx，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇7

主考官：

　　您好，我叫xxx，是一個性格開朗、自信，不輕易服輸?shù)娜�。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學習到了很多自身缺乏的優(yōu)點。在學習上我積極認真，努力掌握專業(yè)知識，現(xiàn)在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關系策劃與活動組織等能力。

　　在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，并協(xié)助別的同學，有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。

　　大學的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責任心的人生信條。

　　面對社會的種種挑戰(zhàn)，雖然我的經驗和x些方面的技能水平不足，但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風實現(xiàn)自我人生價值。

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇8

各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好!首先感謝行領導，給我們創(chuàng)造的這次機遇。我競聘的工作崗位是：個貸中心主任助理一職。記得成功學大師戴爾·卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務�！睉{著這句話，也憑著兩年多的工作經驗，今天我滿懷信心的走到了演講臺上，自信有能力挑起這副重擔。

　　我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，碩士研究生學歷，中國共產黨黨員。20XX年在xxx支行參加工作，20XX年1月我被調入新成立的xxxx工作至今。今天來這里參加競聘的同事們，我相信大家都和我一樣懷揣著夢想，大家都是我行的精英。競聘xxx助理一職，我認為自己擁有以下幾個方面不同于其他競聘者的優(yōu)勢：

　　首先，我具有較強的寫作能力。大學期間，論文成果需要大量的實驗來支撐，因此，無論是時間上還是工作量上，要制定周密的實驗計劃，按計劃完成各項具體步驟，每個階段都要形成總結，再計劃再總結，理順各項邏輯關系形成論文。那段經歷使我的文字表述能力、計算機處理數(shù)據(jù)的能力有了很大提高。在xxx工作期間，每月我都會協(xié)助主任制定詳細工作計劃，總結上月工作完成情況以及出現(xiàn)的問題并形成書面材料。協(xié)助完成各項季度、年度工作總結、實施方案以及領導安排的其他文字工作。在此期間，領導及同事們也會給我提出許多寫作方面的寶貴意見，讓我受益匪淺。

　　第二，我具有較強的工作能力。在xxx支行工作期間，我主要負責對公賬戶對賬工作以及公司銀行承兌匯票。我嚴格按照我行的對賬制度完成每個步驟，虛心向資歷深厚的會計學習，在工作中創(chuàng)新，將單戶收回的對賬單與明細賬合訂并按時間順序排列裝訂，在稽核檢查中，稽核人員拿至麟州路支行與其他幾個網(wǎng)點推廣學習。填寫托收憑證、銀承匯票出現(xiàn)瑕疵并有效及時處理，一年多銀承方面的工作經驗，我與客戶建立起良好的工作關系，客戶經常會與我探討遇到的困難，使其離不開我們農商行。

　　20XX年是xxx的頭一年，行領導寄予很大希望，我們幾人也信息十足，一切從新開始，新的開始，新的起點。在xxx的帶領下以及同事們的共同努力下，各項經營指標完成情況良好。截止20XX年12月31日xxx各項貸款余額xxxx萬元，較年初增加xx萬元。12年個貸中心累計發(fā)放貸款1xx筆，金額1xxx萬元，累計收回貸款xxx萬元。本年實現(xiàn)貸款利息收入xx萬元，利息回收率達到xx%。忘記這些漂亮的數(shù)字，我發(fā)現(xiàn)自己已經在小額貸款、職工住房貸款、保證貸款、抵押貸款方面有了長足的進步，從貸前調查、貸時審查到貸后調查，從人民銀行征信系統(tǒng)的采集、信貸系統(tǒng)的錄入、至綜合系統(tǒng)的發(fā)放，從一個簡單數(shù)據(jù)的抓取至一張復雜數(shù)據(jù)報表的形成，自己已經在領導的關懷和同事的幫助下逐漸成長起來了。

　　第三，踏實做人，真誠待人。我深知做工作應該踏踏實實，但是做人更應該踏踏實實，無論是面對領導同事，還是我們的客戶，都應懷揣一顆平常的心，真誠的心去對待。我相信真誠對待周圍的每一個人一定做好了人。人無完人，金無足赤。我現(xiàn)在的演講效果就可以看出來我的缺點，語言表達能力一般，還需要多鍛煉，多學習。以上我說了應聘的條件，那么，假如我真當了xx助理，會采取什么措施呢?

　　下面就談談我的初步設想。

　　第一、擺正位置，做好領導的助手和參謀。對于如何履行好中層助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;熟悉業(yè)務，當好參謀;服從領導，當好助手;團結同事，聽取建議。

　　第二、精細化工作，防范信貸風險。協(xié)助主任圍繞全行目標制定13年個貸工作計劃以及具體實施方案;協(xié)助xx通過人員宣傳，廣告宣傳，網(wǎng)絡宣傳等方式，加大抵(質)貸款的宣傳力度，使廣大客戶掌握抵(質)貸款的優(yōu)點，優(yōu)化信貸機構;協(xié)助xxx完成大額貸款的審批工作，做到資料齊全，流程規(guī)范，審批高效;協(xié)助xx完成月度、季度、年度工作總結，通過總結反思工作中存在的問題，走過的彎路，從而提高工作效率，改進工作方法;協(xié)助xx制定個貸各崗位職責，人盡其才，最大程度地調動大家工作積極性;協(xié)助主任搜集整理借款人、擔保人資信情況，提高貸款審批質量，降低信貸風險;協(xié)助制定合理有效的抵押物檢查方案，及時預警風險，采取措施。

　　第三、在繼續(xù)加強自身學習的同時，協(xié)助xxx搞好對員工的培訓，爭創(chuàng)“精英型團隊”。積極參加總部組織的金融大講堂、信貸、風險等方面的演講內容，定期幫助年長的同事熟悉電腦系統(tǒng)業(yè)務，幫助繼續(xù)深造的同事們制定大學函授、在職研究生等申讀計劃，只有不斷的學習才能適應日新月異的金融環(huán)境。

　　在我的競聘演講即將結束之時，我還想說的是，科學家阿基米德說過，給我一個支點，他能撬起整個地球�，F(xiàn)在我想說的是，給我這個職位，我將盡顯我的風采!謝謝!

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇9

各位考官:

　　早上好。

我叫xxx，現(xiàn)年22歲，壯族，大專文化，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“成為一名人民公仆”。平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我生活充滿信心。我

　　曾經在移動公司工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

　　加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得機關單位是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考機關單位的信心和決心。

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇10

　　樂信餐飲管理有限公司創(chuàng)始于1996年，是一家專業(yè)承包企事業(yè)，工廠飯?zhí)煤臀锪髋渌偷默F(xiàn)代化管理公司，兼營糧油批發(fā)和廚房規(guī)劃設計等服務。經多年拼搏進取，合作客戶近百家，并贏得了廣大客戶的信賴和支持。

　　公司自創(chuàng)建之日起就秉承“規(guī)范經營、誠信為本、顧客第一、持續(xù)改進”為質量方針，以“衛(wèi)生第一、服務第一、質量第一”為服務宗旨。廣泛吸納優(yōu)秀管理人才，培養(yǎng)擴大優(yōu)秀管理隊伍，加大食品衛(wèi)生監(jiān)控力度，廣納貨源輸入渠道，加強辦公現(xiàn)代化管理等一系列措施，為公司穩(wěn)健拓展奠定了基礎。如今，公司已有員工800多人，其中，中高級管理人員15多人，特二、三級廚師50多人，一、二、三級廚師150多人，專業(yè)技術人員10多人。為真正做到全心服務讓利員工，公司先后建立了深圳、珠海、上海、南京、蘇州、常州等8個分公司，二個蔬菜、養(yǎng)殖基地、二個糧油、副食品批發(fā)基地。上海、珠海、蘇州物流配送車隊，崗前培訓中心，食品衛(wèi)生檢測中心等。百尺竿頭，更上一尺，為了更好的適應競爭環(huán)境，使公司管理水平更上一層樓。

　　展望未來，我們更有信心和您們一道擁抱明天，我們將一如既往地秉承“真心為客戶著想，努力為客戶分憂”的宗旨，再接再勵，力求為企業(yè)員工提供更科學合理的優(yōu)良服務!

　　優(yōu)秀管理者自薦信篇11

　　本人正直誠信，自信豁達，堅韌執(zhí)著，勤奮敬業(yè)，優(yōu)秀的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。我有著近xx年的大型工程項目施工現(xiàn)場管理經驗，從事過5年的房地產項目開發(fā)管理工作，熟悉工程預決算及成本控制，熟悉政府職能部門的工作流程。參與的大型建設項目超過30萬平米，部分項目獲得了長城杯或魯班獎：幸福大街電話局（長城杯）、京都信苑飯店（魯班獎）、西單通港大廈（長城杯、魯班獎）、菜市口移動通信樞紐樓（魯班獎）、東直門綜合辦公樓（長城杯）。

　　具有一定的機電、消防專業(yè)技能，工程管理、項目開發(fā)經驗豐富，能夠完成項目的前期運做以及具備掌控工程全過程的能力，與政府各職能部門有良好的溝通關系，這些都是我的優(yōu)勢。

【優(yōu)秀管理者自薦信】相關文章：