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用QQ郵箱簡歷能行嗎
關于“留QQ郵箱的簡歷受歧視”不是什么新鮮話題,你要清醒認識,無論給你怎樣小清新的安慰,也改變不了“留QQ郵箱的簡歷受歧視”這個事實。
第一,歷史原因,代表高大上的外企從一開始就屏蔽QQ
網(wǎng)齡老一點的人還記得MSN,當年很多跨國企業(yè)、世界五百強企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽QQ的,小伙伴們都是用MSN聊天的。所以QQ信箱從一開始就是被歧視的。
盡管搞笑的是現(xiàn)在MSN死了,但是對QQ的歧視還活著。
第二,品牌原因,QQ是一個娛樂氣質很重的品牌
QQ郵箱受其牽連,在正式的商務場合會顯得不夠得體。如同多數(shù)名片不會印QQ號一樣——雖然交換名片后,常常問一聲“你的QQ號是多少?”
品牌這個東西,天長日久,潛移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘,心花怒放,舍出渾身解數(shù),終于要到姑娘的聯(lián)系方式,只見姑娘害羞一笑,悄悄寫給你一個陌陌,陌陌……陌陌號——你什么感覺?心涼了半截吧?所以品牌形象的影響力很大。
QQ是強勁的個人應用品牌,放在正式的商務場合則不夠鄭重,雖然郵箱品牌說起來特別虛,好歹是商務禮儀之一,和某些公司要求穿西裝上班是類似的道理。置身事外講一句“裝逼”很容易,身在局中卻不理會這些細節(jié)則不合時宜。
第三,有大量媒體為“留QQ郵箱的簡歷受歧視”背書
曾經(jīng)無數(shù)次被各大媒體、論壇談及。在垂直門戶例如51JOB用郵箱發(fā)送簡歷的門道知多少,曾經(jīng)援引數(shù)據(jù):
88%的人都對QQ郵箱表現(xiàn)出一定的“鄙視”;
簡歷若是由QQ郵箱發(fā)出,則表明此人大有可能為“長不大的90后”
第一招聘網(wǎng)則更加措辭嚴厲的說:QQ郵箱發(fā)簡歷HR認為不“嚴肅”;還是先學學“郵件禮儀” 甚至把“在簡歷中留QQ信息”認定為“不合禮儀”的行為。
媒體的態(tài)度使“歧視QQ信箱”的影響范圍擴散至整個社會。
第四,在HR圈里,“歧視留QQ郵箱的簡歷”是一項廣泛的潛規(guī)則
HR長年要看海量簡歷,干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的簡歷呢算了,這是一種簡單粗暴的篩選方法。至于理由,HR可以找出各種理由,例如,“QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品”,“大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱,顯得應聘者沒有把工作與生活劃分清楚”,“對待簡歷和工作的態(tài)度不太真誠”。
除了企鵝系的HR不歧視QQ信箱,其它企業(yè)都可能。
基于以上種種,QQ信箱想不被歧視也很難。
如果你目前是在求職,那么沒必要為了爭辯是非而去用QQ信箱求職、給自己無端增添落選概率,單獨為求職注冊一個其它信箱吧,花不了多少成本的。
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