- 相關(guān)推薦
Email投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中,求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和思路了,而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視,簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理,都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。下面是用個(gè)人郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可能遇到的問(wèn)題及解決辦法。
1.求職郵箱如何管理?雖然只是一個(gè)小小的郵箱,卻是我們求職路上的必備工具,因此要精心包裝:(1)郵箱的選擇,選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱,盡量避免使用偏娛樂(lè)性質(zhì)的郵箱。
(2)給郵箱起名字,寫(xiě)簡(jiǎn)歷,有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對(duì)于HR來(lái)說(shuō),易記易查找,更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。其次,由于每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。想要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
(3)最好儲(chǔ)備2~3個(gè)求職郵箱,如果你的擇業(yè)方向并不單一,每個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)方向,這樣就可以分類接收在求職網(wǎng)站,比如智聯(lián)招聘上的最新職位信息郵件,方便查閱和選擇。
2.簡(jiǎn)歷要不要以附件形式發(fā)送?
對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求和習(xí)慣。
一方面,很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置,導(dǎo)致最后被遺忘。
另一方面,一些公司的HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù),把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再分別篩選,便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì)。所以在此小編建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
3.如何調(diào)整簡(jiǎn)歷版式?
不管是正文里面編輯還是使用WORD附件,都要認(rèn)真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板,也不需要特別復(fù)雜的效果和版式,看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行了。
WORD簡(jiǎn)歷也是,一般一兩個(gè)頁(yè)面,運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可,F(xiàn)在很多公司都對(duì)應(yīng)聘者的OFFICE軟件使用有要求,如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通,卻呈現(xiàn)給HR一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的WORD簡(jiǎn)歷,結(jié)果可想而知。
4.求職信撰寫(xiě)有技巧
求職信有一個(gè)大忌,即“一視同仁”。有的人圖省事,所有職位都投遞相同的求職信。對(duì)于眼光犀利的HR來(lái)說(shuō),這樣“一視同仁”的行為是對(duì)所求職位的不重視。建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。
求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓HR為了看信和簡(jiǎn)歷不斷拖拽滾動(dòng)條;注意措辭和語(yǔ)言,信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送,不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;
在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
最后,千萬(wàn)不要在向B公司投簡(jiǎn)歷時(shí),把投A公司時(shí)的求職信直接復(fù)制粘貼,否則開(kāi)篇就是“尊敬的A公司HR”,后果可想而知。
5.發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機(jī)?
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的,建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間:
(1)大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,超過(guò)4小時(shí),你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開(kāi);
(2)下午5點(diǎn),也就是下班前夕發(fā)郵件,閱讀率非常低,人們忙著吃飯、回家;
(3)發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是:早上7點(diǎn)至8點(diǎn),下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是,比高峰期提前1小時(shí)。
【Email投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)】相關(guān)文章:
投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間07-26
簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間07-26
叫你怎樣投遞簡(jiǎn)歷07-26
關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞的問(wèn)題08-10
投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間08-11
詳解怎樣通過(guò)EMAIL發(fā)送簡(jiǎn)歷08-12
email發(fā)簡(jiǎn)歷郵件正文怎么寫(xiě)04-11
六大簡(jiǎn)歷投遞技巧02-16
提高簡(jiǎn)歷投遞的有效性07-26