求職個人簡歷自我評價
寫過簡歷的人大凡都會知道,自我評價這一塊是最難寫的,寫的太好又怕人家覺得你不實誠不謙虛,寫的差了又怕HR覺得你能力不行,真是太糾結(jié)了。這里,小編就為大家精心整理了一些自我評價的寫作方法和范例,大家寫作的時候就可以參考參考了。
必須遵守的3大原則:
◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的'簡歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面,這就比較可惜。
同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實,讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
必須避免的3大錯誤
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評價的時候會寫自己:謹慎,做事仔細,這可以,但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤,比如:錯別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯亂,字體不一,不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤,其實是HR每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。
你可以適當?shù)目淇渥约,但是剛夸獎自己這方面很好,就犯相應(yīng)的錯誤,那HR會怎么想呢?
2.不要說一些特別虛的話,“吃苦耐勞”“的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,富有團隊精神!钡鹊。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當過班長就具備的領(lǐng)導(dǎo)能力?敢說自己具備領(lǐng)導(dǎo)能力的人有幾個?
不管是說話還是做事,都要踏踏實實的,這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價中全部重復(fù)一遍,有的同學(xué)自我評價從小學(xué)開始,到大學(xué)結(jié)束,各種獎勵說了一遍,問題是,小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊,不要讓HR跟著你回顧一遍,最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論,對吧。
自我介紹:
本人具有團隊協(xié)作精神,溝通能力良好,性格開朗,樂觀;對工作充滿熱誠,樂意接受挑戰(zhàn),工作中認真積極、責任心強、踏實;學(xué)習方面,刻苦認真,對專業(yè)知識認真汲取;同時我也是一個欠缺經(jīng)驗的人,目前急需一個努力鍛煉自己的機會,讓自己能更加了解各方面的知識,希望能有機會,讓我能全面地發(fā)展。
案例點評:
這段自我評價中有這么一句話,感覺很多同學(xué)都有這樣的問題,挑出來說說,大家都知道醫(yī)院吧,醫(yī)院里很多醫(yī)生,如果要做手術(shù),你會希望一個實習醫(yī)生做還是一個有多年經(jīng)驗的醫(yī)生做呢?每個有經(jīng)驗的醫(yī)生都是從實習醫(yī)生做起的,這一點大家都知道,但是沒有人愿意用自己的手術(shù)去嘗試;企業(yè)也一樣,你沒有經(jīng)驗也就算了,千萬不要說去他的企業(yè)鍛煉,你去是工作不是鍛煉,這一點請注意,學(xué)生與職場人的轉(zhuǎn)變這是其中很重要的一點,沒有復(fù)習,沒有補考,達到要求是必須的,做不好就被淘汰是正常的。
這家如果遵守以上原則,注意規(guī)避那些攘夷讓人反感的錯誤,就能在簡歷里展現(xiàn)出一份優(yōu)秀得體的自我介紹了。
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