2015屆大學(xué)生如何寫好簡歷
又是一屆高考結(jié)束，又是一屆大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生踏入他們的職場生涯，無一例外，簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢?制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，專家針對(duì)大學(xué)生面試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做出了解答，希望能給大學(xué)生求職提供一些指引。
第一、簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去。
什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒有時(shí)間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容�！钡呛艽笠徊糠之厴I(yè)生都認(rèn)為：“簡歷制作得面面俱到，才不會(huì)把用人單位關(guān)注的部分疏漏�！卑押啔v內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡歷時(shí)的普遍心理，制作簡歷應(yīng)學(xué)會(huì)詳略得當(dāng)，這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業(yè)生可針對(duì)應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等，沒有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。
第二、應(yīng)聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位。
有的畢業(yè)生認(rèn)為，在簡歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多，相對(duì)應(yīng)聘成功率越高。這個(gè)職位不適合我，還會(huì)有另一個(gè)職位選擇。其實(shí)，這樣做的后果往往事與愿違�！昂玫暮啔v，目的性要強(qiáng)。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會(huì)一目了然。切忌針對(duì)一家公司同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位，這樣你會(huì)給招聘人員留下沒有明確目標(biāo)的不良印象。”特別提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標(biāo)題，才不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。
第三、不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡歷。
在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時(shí)更新資料，也沒有任何針對(duì)性。也有些畢業(yè)生抱著僥幸的.心態(tài)，直接下載簡歷模版或借用周圍同學(xué)的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去，效果可想而知。簡歷內(nèi)容的重點(diǎn)要和用人單位結(jié)合起來，需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。必須針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對(duì)用人單位的重視和對(duì)這份職位的熱愛。特點(diǎn)不突出的簡歷，會(huì)讓招聘者感覺你對(duì)應(yīng)聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。建議畢業(yè)生要適當(dāng)把自己的個(gè)性突出在簡歷中，比如欄目的設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。
第四、避免語言做作和“學(xué)生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信。
“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還公司一個(gè)驚喜”……這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結(jié)果只會(huì)適得其反。一名中國農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作!”正是這樣一句樸實(shí)、真誠的話語，為自己贏得了面試機(jī)會(huì)，并最終被公司錄取�，F(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們?cè)诤啔v中把自己寫成全才，無所不能�？粗@樣一份求職簡歷，招聘者也往往會(huì)將其淘汰。其實(shí)，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。
第五、別讓錯(cuò)別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳。
一些招聘人員談到，有些錯(cuò)字連篇、文不對(duì)題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫求職簡歷時(shí)不注意細(xì)節(jié)，但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。
據(jù)了解，簡歷中錯(cuò)別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓簡歷在招聘者心中大打折扣。在一份簡歷上看到，首頁“獲獎(jiǎng)情況”一欄赫然把“交誼舞”錯(cuò)寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯(cuò)寫成“暑名”。就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生，寫簡歷時(shí)要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯(cuò)別字。行文要準(zhǔn)確、規(guī)范，句式選用簡明的短句為佳。
精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒弄明白這個(gè)問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。
“一頁簡歷”，夠了嗎?
小亮畢業(yè)于某大學(xué)的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說多少?
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司�！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌�?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應(yīng)聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問題，大學(xué)生們就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答。
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