畢業(yè)一年求職信怎么寫

　　畢業(yè)了一年如何寫求職信，以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：

　　1.事由。表明意圖，引起閱讀興趣。

　　事由部分應(yīng)字體加粗。縮寫“Betr.”已經(jīng)過(guò)時(shí)，不再在開(kāi)頭使用了。

　　為了找出合適人選，招聘人員會(huì)瀏覽大量求職信。因此，立刻就能引起閱讀者的注意顯得尤其重要。加粗的事由應(yīng)該這樣寫：不僅要說(shuō)明你要應(yīng)聘的職位，而且最好能用一句話清晰的寫明你已經(jīng)知道這個(gè)職位的要求，然后針對(duì)這些要求陳述你的能力。

　　此外你要明確表示，你已經(jīng)對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí)職位十分了解。

　　例子1：應(yīng)聘營(yíng)銷中心的實(shí)習(xí)崗位(熟悉市場(chǎng)研究和客戶調(diào)查)。

　　例子2：應(yīng)聘姆斯特有限公司(法國(guó))的實(shí)習(xí)崗位。希望我在財(cái)務(wù)收支分析方面的才能能夠勝任此工作。

　　2.選擇一個(gè)合適的切入點(diǎn)。

　　人事負(fù)責(zé)人的時(shí)間很寶貴，這是常理。因此他們只會(huì)仔細(xì)閱讀那些第一印象好的，開(kāi)頭幾句就感覺(jué)不錯(cuò)并且能引起興趣的求職信。不必在第一行重復(fù)事由中寫過(guò)的內(nèi)容，即你要應(yīng)聘哪個(gè)崗位。

　　應(yīng)當(dāng)在開(kāi)頭寫出你應(yīng)聘的主要理由，例如該企業(yè)的職員推薦，個(gè)人興趣驅(qū)使，或者是專業(yè)對(duì)口。如果你已經(jīng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人員電話聯(lián)系過(guò)了(當(dāng)然你也應(yīng)該這么做)，在求職信中就應(yīng)該提到這次對(duì)話。

　　舉個(gè)錯(cuò)誤的反例：

　　“尊敬的女士、先生，去年六月我畢業(yè)于柏林的阿爾布萊希特-杜勒高中，希望在貴公司的得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。”

　　再舉個(gè)正確的例子：

　　“尊敬的穆勒先生，非常感謝昨天抽空與我通話。正如我所提到的，我個(gè)人十分擅長(zhǎng)印刷廣告設(shè)計(jì)，非常希望能夠在該實(shí)習(xí)崗位為貴公司貢獻(xiàn)創(chuàng)意才能�！�

　　3.不要用套話，用自己的話描述自己!

　　在寫求職信的時(shí)候要注意保持自己的風(fēng)格，不要用套話來(lái)描述自己的長(zhǎng)處。招聘人員每天都要讀好幾百遍相似的句子，比如 “ 我有出色的抗壓能力，做事執(zhí)著 ” 或者是 “ 我視挑戰(zhàn)為動(dòng)力”。這些話真的是千篇一律，這么寫的話你就和別的應(yīng)聘者沒(méi)什么區(qū)別了!

　　盡量避免套話，否則你的求職信會(huì)看起來(lái)沒(méi)有誠(chéng)意�；�點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)思考你自己真正的長(zhǎng)處，以及你的能力為什么符合職位的要求。一封獨(dú)創(chuàng)的真實(shí)誠(chéng)懇的求職信才能打動(dòng)招聘人員。

　　4.公司需要什么——而不是你需要什么!

　　公司要尋找符合需求的應(yīng)聘者，他們會(huì)根據(jù)你能為他們做的事情來(lái)評(píng)估你。不要太過(guò)強(qiáng)調(diào)你自己的目標(biāo)(比如通過(guò)實(shí)習(xí)我可以把在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)加以鞏固)或者一些和這個(gè)職位無(wú)關(guān)的其他想法。

　　很多人喜歡在求職信中吹捧自己，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己至今獲得的成就和榮譽(yù)，以及類似這種證明自己是(在他們看來(lái)的)成功人士的東西。這類人往往沒(méi)有從正確的角度看待問(wèn)題。

　　公司發(fā)布一個(gè)職位，是需要一個(gè)真正符合他們需求的人——而不是要找一個(gè)偉大的家伙。從一開(kāi)始就問(wèn)問(wèn)自己：非常適合這個(gè)職位的候選人應(yīng)該是什么樣的?應(yīng)聘者應(yīng)該具有怎樣的能力，才會(huì)被招聘人員當(dāng)做是合適這份工作的候選人?

　　在開(kāi)始寫求職信之前你應(yīng)該對(duì)這些問(wèn)題心里有數(shù)：如果這個(gè)公司在招聘啟事里提出的的特殊要求你做不到，他們就會(huì)真的無(wú)動(dòng)于衷直接拒絕你。所以最好直接打電話詢問(wèn)清楚，這個(gè)職位到底真正看重的是什么。當(dāng)你在企業(yè)的要求和你的能力之間搭起了聯(lián)通的橋梁，那么得到面試機(jī)會(huì)就勝券在握了!這些其實(shí)并不難。

　　5.求職信寫給誰(shuí)?

　　求職信應(yīng)該為收信方量身打造。就拿廣告來(lái)說(shuō)，奧迪A1是面向年輕群體的車型，它的廣告就和更端莊嚴(yán)肅，面向更年長(zhǎng)人群的奧迪A8非常不同。你也要問(wèn)問(wèn)自己，什么樣的風(fēng)格符合你應(yīng)聘的公司。你應(yīng)聘的是私人銀行還是廣告公司?

　　6.不要用 “ 尊敬的女士、先生 ” 開(kāi)頭!

　　在完全想好怎么撰寫求職信之前，你應(yīng)該通過(guò)電話確認(rèn)：誰(shuí)是那個(gè)負(fù)責(zé)處理你的應(yīng)聘事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)你在通話時(shí)，索性乘機(jī)問(wèn)一些有關(guān)某個(gè)實(shí)習(xí)崗位的問(wèn)題。沒(méi)必要問(wèn)一些薪水、工作時(shí)間的問(wèn)題，而是要問(wèn)問(wèn)工作內(nèi)容相關(guān)的。幸運(yùn)的話應(yīng)聘人員會(huì)對(duì)你留有印象，這樣的話一開(kāi)始你就有了加分。

　　當(dāng)你目前還沒(méi)有確定目標(biāo)，確切的說(shuō)是還沒(méi)有目標(biāo)，你當(dāng)然也可以主動(dòng)打電話了解實(shí)習(xí)的可能性。你應(yīng)該針對(duì)某一項(xiàng)具體的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行書面的求職，或者至少要是某個(gè)具體工作范圍內(nèi)的實(shí)行崗位。

　　7.不要寫一大堆，而是要對(duì)癥下藥。

　　有一點(diǎn)很重要：千萬(wàn)不要把整篇求職信復(fù)制好幾份分別投給不同的公司。應(yīng)該只專注于某一家你想要應(yīng)聘的具體的公司，然后試著在信中表達(dá)出你想要加入這個(gè)公司的強(qiáng)烈意愿。

　　最好是提到因?yàn)槟阒�前和這個(gè)公司有過(guò)某種聯(lián)系，比如說(shuō)認(rèn)識(shí)里面的職員或者是曾經(jīng)是顧客。也可以在網(wǎng)站上(例如meinpraktikum.de)的公司介紹或者招聘廣告里找出點(diǎn)什么可以跟自己有聯(lián)系的東西。

　　通常一些細(xì)節(jié)中隱藏著很好的增加競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)或者很好的開(kāi)頭，也就是在求職信中可以用來(lái)過(guò)渡的話：

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