如何使簡(jiǎn)歷脫穎而出

　　每年求職季，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)看到很多應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷到處投放，簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是求職者與企業(yè)的第一次見(jiàn)面，那么簡(jiǎn)歷最好包括哪些內(nèi)容?如何讓自己的簡(jiǎn)歷在萬(wàn)千簡(jiǎn)歷中脫穎而出?怎樣投放簡(jiǎn)歷?

　　簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的內(nèi)容：

　　1.應(yīng)聘的崗位或求職希望

　　2.基本信息

　　3.教育背景

　　4.與應(yīng)聘崗位需求有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等。

　　5.可附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　簡(jiǎn)歷脫穎而出的方法：

　　1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

　　2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。

　　3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。

　　4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。

　　5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

　　會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也要會(huì)投簡(jiǎn)歷：

　　想找到好的工作，除了會(huì)制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷外，投個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的，要兩者做好，才能助你順利快速的找到好工作，如果哪一個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)你求職也會(huì)有很大影響的。

　　如果你制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷很不錯(cuò)，但是你投到了不適合的崗位，或不適合的企業(yè)，那么你就是對(duì)牛彈琴了，這些企業(yè)的招聘人會(huì)直接pass掉你的簡(jiǎn)歷，每一個(gè)招聘者都想找到一個(gè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的勝任這一個(gè)職位的人員，而不會(huì)嘗試一個(gè)沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)從事這個(gè)職位的。所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請(qǐng)你一定要投與自己有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的職位，自己沒(méi)有這方面經(jīng)驗(yàn)的職位，就盡量不要投了，因?yàn)橥ㄖ�你面試的機(jī)會(huì)真的很低，會(huì)打擊自己的自信心。

　　如果你在某一方面具有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的技能，而你不能將它在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么你就算投對(duì)工作崗位，也會(huì)給你在求職方面帶來(lái)一些阻礙，第一點(diǎn)就是招聘者如果有更好的選擇，是不會(huì)通知你來(lái)面試的，第二點(diǎn)就是可能你得不到適合的工資。

　　所以大家在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定需要設(shè)定好，目標(biāo)的工作崗位，根據(jù)這一個(gè)崗位的一些特點(diǎn)和自己的工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，投到招聘這一個(gè)職位的企業(yè)中，定能找到一份適合自己的好工作。

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