應(yīng)聘總經(jīng)理助理簡歷
下面是小編整理的《應(yīng)聘總經(jīng)理助理簡歷》，供大家參考。
姓 名： 李生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-中山 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1998-07 鄭州工業(yè)大學(xué) 化工設(shè)備與機(jī)械 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-01 ～ 2011-07 深圳艾默生寶安公司 LEAN生產(chǎn) 內(nèi)部講師
2008-09 ～ 2009-04 加圖英語培訓(xùn) 英語口語
2007-06 ～ 2010-06 廖文俊老師 TPS 內(nèi)部講師
工作經(jīng)驗至今13年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 降低公司成本的專案，管理從物料采購到生產(chǎn)計劃編制再到生產(chǎn)管理及出貨的整個過程。
還負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理，包含品質(zhì)體系的維護(hù)(包含從進(jìn)料檢驗到出貨的整個過程的品質(zhì)掌控)
TS16949體系的維護(hù)，內(nèi)審的組織完成，外審的順利通過。
離職原因： 無法照顧家庭
**公司 (2001-08 ～ 2010-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述： 1)負(fù)責(zé)2個部門的品保工作，從儲備干部做至品保課長。負(fù)責(zé)訂立制作的'品牌的QC工程表，監(jiān)督實施品質(zhì)管控，客訴抱怨的處理，任品保課長后2個部門的客訴抱怨由之前每月3-4件降為半年3-4件。
2)擔(dān)任現(xiàn)場副理達(dá)3年時間,積極推行TPS的管理理念，團(tuán)隊管理經(jīng)驗、團(tuán)隊合作精神強(qiáng).領(lǐng)導(dǎo)的部門曾連續(xù)2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節(jié)約獎。
3)分析解決問題,改革創(chuàng)新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進(jìn)行了改革，效率提升20%
離職原因： 求更好發(fā)展
**公司 (1998-02 ～ 2001-07)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 技術(shù)員 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 1)根據(jù)圖紙指導(dǎo)工人施工。
2) 協(xié)調(diào)公司與監(jiān)理公司的關(guān)系，通過監(jiān)理公司的技術(shù)審查
離職原因： 薪資低
項目經(jīng)驗
公司LEAN的推展 (2011-01 ～ 2011-07)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
項目描述： 是應(yīng)深圳愛默生客戶的要求，在公司內(nèi)部推行LEAN的生產(chǎn)模式：通過對流程的分析，測算，來分析制程中的各工序存在的浪費(fèi)，再通過剔除，簡化，重組及流程的改造，來達(dá)到提高效率，減少浪費(fèi)，降低成本的目的。
責(zé)任描述： 是整個項目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目小組(5個人，包含生產(chǎn)，品管，倉管，采購，設(shè)備維護(hù))開展項目，第一階段：帶領(lǐng)生產(chǎn)/品管一起測量各工序的工時(包含作業(yè)，搬運(yùn)的工時)，各工序的良品率;第二階段：得出問題點并實施改善對策。
項目有明顯成績，計算從沖壓到清洗的效率有提升26%，得到愛默生客戶的高度肯定。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 全國計算機(jī)等級考試二級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 精通OFFICE辦公軟件,如Internet、Outlook、Excel、Word.
技能專長： 從儲備干部基層主管做起，績效出眾，品保副股長直接跳升至品保副課長，因現(xiàn)場經(jīng)理離職，調(diào)動至現(xiàn)場，連續(xù)3個月績效超過100，晉升至副理，任生產(chǎn)副理3年。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-6 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 品保經(jīng)理，現(xiàn)場管理經(jīng)理。
其他要求： 除在中山火炬開發(fā)區(qū)外，為方便工作，請?zhí)峁┳∷蕖?/p>
自身情況
自我評價： 1)本人從小注重素質(zhì)的培養(yǎng).在校期間,積極參加課外活動.工作期間,因知知識的重要性,曾一邊工作,一邊學(xué)習(xí).不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,使自已具備良好的工作能力、工作方法、溝通能力.
2)10年的工作經(jīng)驗,具有品保、現(xiàn)場管理、客戶溝通、團(tuán)隊塑造等能力和技巧.
3)負(fù)責(zé)2個部門的品保工作，做至品保課長。負(fù)責(zé)訂立廠牌的QC工程表，監(jiān)督實施品質(zhì)管控，客訴抱怨的處理，任品保課長后客訴由之前每月3-4件降為半年3-4件。
4)擔(dān)任現(xiàn)場副理達(dá)3年時間,團(tuán)隊管理經(jīng)驗、團(tuán)隊合作精神強(qiáng).領(lǐng)導(dǎo)的部門曾連續(xù)2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節(jié)約獎。
5)分析解決問題,改革創(chuàng)新能力優(yōu).曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進(jìn)行了改革，效率提升20%。
獲獎獎勵
TPS內(nèi)部講師 2008-08-06
相關(guān)證書
CET-6 1997-05-05
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