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求職自薦信寫(xiě)作小貼士
自薦信在香港并不流行。然而,據(jù)外國(guó)數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)80%的職位空缺存在于隱形市場(chǎng)(invisible job market 或 closed market)中。這個(gè)所謂隱形市場(chǎng),是指那些沒(méi)透過(guò)傳媒公布空缺消息的招聘市場(chǎng)。香港也有隱形市場(chǎng),所謂熟人介紹的情況屢見(jiàn)不鮮,有沒(méi)有想過(guò)其實(shí)除了由相熟朋友轉(zhuǎn)介外,你還可以寫(xiě)封自薦信去踫運(yùn)氣? 減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,直達(dá)隱形市場(chǎng) 自薦信可以寫(xiě)給相識(shí)或不相識(shí)的人。相識(shí)的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯(lián)系的人。招聘新人其實(shí)是要冒險(xiǎn)的,倘雇主以往曾跟你有過(guò)接觸,你就比其它跟他素未謀面的求職者優(yōu)勝,因?yàn)樗麑?duì)你的工作能力有一定了解和信心。這時(shí)候,給他一封自薦信很可能為你嬴得一份工作。 數(shù)據(jù)顯示,90%的求職者只曉得應(yīng)征招聘廣告上的職位空缺。倘若你也只會(huì)循此途徑求職,你就要與90%的求職者一起競(jìng)爭(zhēng)那20%職位空缺。如果你懂得寫(xiě)自薦信,你就只需與10%的求職者競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)擁有80%職位空缺的隱形市場(chǎng),獲得面試機(jī)會(huì)就能大大提高。 必嬴的自薦信 自薦,就是對(duì)自己滿(mǎn)有信心。因此寫(xiě)自薦信時(shí),行文要比一般求職信更能表現(xiàn)出自信心。此外,公司既然沒(méi)有公開(kāi)招募,甚至?xí)簾o(wú)空缺,雇主原沒(méi)打算抽空接見(jiàn)求職者。寫(xiě)自薦信時(shí),就要反問(wèn)自己:這封信的吸引之處何在?要讓老板非見(jiàn)我不可?以下幾點(diǎn)寫(xiě)信竅門(mén)可作參考: •突出自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí):你對(duì)所屬行業(yè)有沒(méi)有一些獨(dú)特見(jiàn)解?或者同業(yè)常遇問(wèn)題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見(jiàn)你詳加查問(wèn)不可。 •列出可為公司帶來(lái)的利益:帶出聘用我將為公司帶來(lái)無(wú)窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過(guò)往功績(jī),最好是營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng),或銷(xiāo)售數(shù)字等簡(jiǎn)單易明的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。 •滿(mǎn)足雇主的自我中心:寫(xiě)自薦信,必會(huì)注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫(xiě)給誰(shuí),那就別寫(xiě)自薦信了)。如果是認(rèn)識(shí)的人,可揣摸其性格,寫(xiě)上一、兩句贊美說(shuō)話(huà)。 •表現(xiàn)自己對(duì)公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對(duì)這間公司深感興趣,充分表現(xiàn)出你對(duì)相關(guān)工作的熱誠(chéng),才會(huì)釋去雇主的狐疑,放心見(jiàn)你。【求職自薦信寫(xiě)作小貼士】相關(guān)文章:
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