簡歷的類型

　　簡歷的形式很多，有完全表格式、半文章式、小冊子式、提要節(jié)略式、時間式、職能式等多種形式。當然，所有這些形式互相之間可以重疊。但如今最常用的就是如下三種基本類型：

1、 時間式簡歷
　　這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經(jīng)歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優(yōu)點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續(xù)尋求同一職業(yè)的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經(jīng)歷。
　　當然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經(jīng)歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。
　　這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務、工作單位的名稱和地址、職責概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。

2、 職能式簡歷
　　職能式簡歷就是根據(jù)你所從事的工作的職能或性質(zhì)和你的主要能力來描述你過去的經(jīng)歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調(diào)工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經(jīng)在兩個不同的單位擔任相同的職位或負責相同的業(yè)務，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業(yè)務上的能力。職能式簡歷的主要優(yōu)點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經(jīng)歷的時間順序。
　　職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關(guān)系不大。如果你想改變自己目前所處的環(huán)境而尋求一個新的職業(yè)；如果你是一位待業(yè)人員；或者你缺少與你目前所求職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優(yōu)勢淡化弱勢。

3、 綜合式簡歷
　　就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優(yōu)點，又有職能式簡歷突出重點的優(yōu)點。

來源:新東方網(wǎng)絡學院

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